Ya que expreais que se puede hacer, aunque sostengo que depende unicamente del medico/a de cabecera, podeis decirme si hablamos de excepciones o de lo normal?.
Excepciones pueden haber de todo, pero dudo que en circumstancias normales sea lo que estais comunicando.
Por poner un ejemplo muy común, en un caso de gripe con 40 de fiebre no podrá trabajar en ninguna de las dos empresas hasta que no le den el alta. Creo que ambas empresas tendrian que gestionar el asunto de la baja proporcionalmente a cada una, informando al Inss.
yo también iba a puntualizar algo parecido, sólo vi un supuesto una vez, era una profesora de gimnasia y tenía además otro trabajo sedentario. Tuvo un esguince cervical pequeño y le pusieron collarín. Ella misma dijo que el trabajo de profesora no lo podía realizar pero el otro si, y el médico lo hizo constar en un anexo a la baja.
perdonad que os contradiga pero no es así, la baja puede ser perfectamente para sola una de las empresas, simpre y cuando, la situacion que genera la situación de It impide la realizacion de un trabajo y la del otro no,
Hola,estoy contratando en dos empresas a tiempo parcial y en una de ellas me van a dar la baja médica por enfermedad común, que pasa con la otra empresa?.Gracias.