El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
baja medica con preaviso??
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Baja medica con preaviso??
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
0
Comentarios
Baja medica con preaviso??
Hola a todos,
a ver si me podeis asesorar un poquito,ya que la que se nos viene encima es gorda y no sabemos como del problema.
Resulta que tenemos un trabajador sancionado de empleo y sueldo 30 dias ,por un mal y reincidente mal comportamiento en la empresa desde hace 1 año, el ha puesto papeleta de conciliación y segun una consulta que hicimos a un abogado con todas las pruebas que tenemos nos dijo que no nos preocuparamos, que la sanción es correcta y en el juzgado la daran por valida.De hecho toda nuestra pequeña plantilla esta satisfecha con la sanción impuesta, ya que la situación era limite y despues de hablar con el muchas veces ,incluso se le ha amodestado por escrito , que por cierto nunca ha querido firmar (pero hay testigos)no nos quedaba mas remedio de hacer lo que hicimos .
pues bien ahora viene lo bueno.
segun le dijo a una persona que nos conoce, que el no piensa reincorporarse cuando le toque, lo que va ha hacer es coger una baja por depresión y que la empresa le va a mentener de manera sabatica el tiempo que a el le de la gana, todo esto dicho con mala maneras.
en un caso asi, que podemos hacer,yo he pensado en enviarle un escrito haciendole saber que sabemos sus intenciones dias antes de su vuelta, incluso le hemos pedido a la persona a la que se lo dijo si estaria dispuesta a declarar en un juicio si fuera necesario y ha accedido sin problema alguno
por favor decirme que se hace en estos casos,
un saludo para todos
a ver si me podeis asesorar un poquito,ya que la que se nos viene encima es gorda y no sabemos como del problema.
Resulta que tenemos un trabajador sancionado de empleo y sueldo 30 dias ,por un mal y reincidente mal comportamiento en la empresa desde hace 1 año, el ha puesto papeleta de conciliación y segun una consulta que hicimos a un abogado con todas las pruebas que tenemos nos dijo que no nos preocuparamos, que la sanción es correcta y en el juzgado la daran por valida.De hecho toda nuestra pequeña plantilla esta satisfecha con la sanción impuesta, ya que la situación era limite y despues de hablar con el muchas veces ,incluso se le ha amodestado por escrito , que por cierto nunca ha querido firmar (pero hay testigos)no nos quedaba mas remedio de hacer lo que hicimos .
pues bien ahora viene lo bueno.
segun le dijo a una persona que nos conoce, que el no piensa reincorporarse cuando le toque, lo que va ha hacer es coger una baja por depresión y que la empresa le va a mentener de manera sabatica el tiempo que a el le de la gana, todo esto dicho con mala maneras.
en un caso asi, que podemos hacer,yo he pensado en enviarle un escrito haciendole saber que sabemos sus intenciones dias antes de su vuelta, incluso le hemos pedido a la persona a la que se lo dijo si estaria dispuesta a declarar en un juicio si fuera necesario y ha accedido sin problema alguno
por favor decirme que se hace en estos casos,
un saludo para todos
