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baja médica / cambio condiciones
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Baja médica / cambio condiciones
Buenos días,
En septiembre de este año notificamos a nuestra empleada del hogar su cambio de horario y sueldo a partir de octubre 2012 (de jornada completa a 25h semanales). Ella nos comunicó entonces que estaba embarazada de 4 semanas. Ahora se ha cogido la baja médica. Necesito notificarle una nueva reducción de jornada de 25h a 10h semanales, pero no sé si puedo hacerlo estando ella de baja. ¿Qué debo hacer? ¿Esperar a a que vuelva y notificárselo entonces? ¿Con cuántos días de antelación debo hacerlo? ¿Y si no se coge el alta? ¿puedo notificarle el cambio y gestionarlo aunque ella esté de baja? ¿Y si se niega? Yo me he quedado en paro y realmente ya no la necesito tantas horas...
En septiembre de este año notificamos a nuestra empleada del hogar su cambio de horario y sueldo a partir de octubre 2012 (de jornada completa a 25h semanales). Ella nos comunicó entonces que estaba embarazada de 4 semanas. Ahora se ha cogido la baja médica. Necesito notificarle una nueva reducción de jornada de 25h a 10h semanales, pero no sé si puedo hacerlo estando ella de baja. ¿Qué debo hacer? ¿Esperar a a que vuelva y notificárselo entonces? ¿Con cuántos días de antelación debo hacerlo? ¿Y si no se coge el alta? ¿puedo notificarle el cambio y gestionarlo aunque ella esté de baja? ¿Y si se niega? Yo me he quedado en paro y realmente ya no la necesito tantas horas...
