Gracias por su respuesta. Actualmente estamos en una situación en la que esperamos una restructuración . pero en el caso de alegar causas económicas u organizativas, siendo 2 personas más en el departamento sería algo sospechoso que me echasen a mi. No?
Si el motivo del despido es ajeno a la baja y se puede demostrar, le podrían despedir perfectamente. Por el contrario, si intentasen alegar motivos ambiguos como "causas económicas u organizativas" tendría vd. las de ganar.
Hola. Actualmente estoy embarazada de 27 semanas. La situación en la empresa no es buena y dentro de poco habrá restructuración. Mi consulta es para saber si en el caso de coger la baja médica hasta el parto podrían despedirme argumentando algún motivo referente a la baja. Gracias