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- Tema: Baja maternidad
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Baja maternidad
Laura2006:
- Le cuesta la cotización a cargo de la empresa.
Samaka:
- ¿Que entiendes tu por rescisión, que se acabe la causa temporal es decir, que se reincorpore la persona que sustituyes? ¿Es un contrato por Interinidad (Código 410)? Si es este contrato, y la causa de la rescisión es que se reincorpora la persona que sustituyes, no hay indemnización alguna, a no ser que el convenio mejore la Ley a este respecto.
Un saludo a ambas.
- Le cuesta la cotización a cargo de la empresa.
Samaka:
- ¿Que entiendes tu por rescisión, que se acabe la causa temporal es decir, que se reincorpore la persona que sustituyes? ¿Es un contrato por Interinidad (Código 410)? Si es este contrato, y la causa de la rescisión es que se reincorpora la persona que sustituyes, no hay indemnización alguna, a no ser que el convenio mejore la Ley a este respecto.
Un saludo a ambas.
Hola: Soy autonoma y actuamente estoy de baja por riesgo laboral por embarazo. He contratado a un trabajador mediente un contrato de interinidad bonificado 410 para que me sustituya durante esta causa. Mi pregunta es la siguiente: Cuando acabe la situación de riesgo, que es cuando de a luz, y pase a estar de baja por maternidad y no de riesgo ¿Debo de cambiar este contrato a un 410 bonificado por maternidad? o puedo siguir con el mismo hasta que me reincopore tras el descanso de maternidad? Si debo de hacer un contrato nuevo cuando surja la maternidad debo liquidar el primero, mandar a esta persona al paro y luego volver a cogerla del desempleo para que se cumplan las condiciones de este tipo de contrato? Estoy hecha un lio.
