Hola eidel, si la empres te despide sera nulo, y podras pedir la reincorporación, ademas tendras derecho a matermidad, te dejo mi correo juanmagandia@hotmail.com saludos.
Si te despiden estando embarazada (aunque la empresa no tenga conocimiento de tu estado) el despido es nulo, es decir, sin efecto. Eso sí, tendrías que reclamarlo!!!!!!
Diferente es que finalice tu contrato de trabajo (si es por tiempo determinado)
estoy trabajando en una empresa y llevo muy poquito tiempo, el hecho es que me he quedado embarazada.
No se como se lo pueden tomar pero por si un caso me gustaría me informaran sobre mis posibilidades; o sea, si no me despiden estaria los 8 meses y luego cogeria la baja por maternidad; pero en caso de que me despidan ... yo tengo 10 meses de paro pero en caso de que despues de la baja de maternidad me acogiera al paro esas 16 semanas se me restarian del paro?