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Baja larga duración/contrato tiempo parcial/vacaciones
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Baja larga duración/contrato tiempo parcial/vacaciones
Buenas tardes,
Quisiera exponeros mi caso. Un poco enrevesado, a ver si me podéis aclarar algunas dudas.
Tras IT de larga duración, he solicitado el alta voluntaria. Mi contrato (indefinido) es a tiempo parcial de 18 horas , las cuales mensualmente me hacen una ampliación a 38 horas (97.4%jornada).
Al incorporarme a la empresa, me indican que debo disfrutar de las vacaciones devengadas y no disfrutadas del 2022.
1. Estas vacaciones que estoy actualmente disfrutando, ¿serán cotizadas y abonadas en nómina a esas 38 horas (como todo el año 2022) o a 18 horas?
2. Si pido baja en la empresa, con el preceptivo preaviso de 15 días, ¿se me abonarán en la liquidación los días no disfrutados del 2022 y 2023? ¿a 38 horas o 18 horas?
Muchas gracias de antemano a todos
Quisiera exponeros mi caso. Un poco enrevesado, a ver si me podéis aclarar algunas dudas.
Tras IT de larga duración, he solicitado el alta voluntaria. Mi contrato (indefinido) es a tiempo parcial de 18 horas , las cuales mensualmente me hacen una ampliación a 38 horas (97.4%jornada).
Al incorporarme a la empresa, me indican que debo disfrutar de las vacaciones devengadas y no disfrutadas del 2022.
1. Estas vacaciones que estoy actualmente disfrutando, ¿serán cotizadas y abonadas en nómina a esas 38 horas (como todo el año 2022) o a 18 horas?
2. Si pido baja en la empresa, con el preceptivo preaviso de 15 días, ¿se me abonarán en la liquidación los días no disfrutados del 2022 y 2023? ¿a 38 horas o 18 horas?
Muchas gracias de antemano a todos
