El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Baja laboral
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Baja laboral
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
1
Comentarios
Baja laboral
Buenas tardes, me han dado la baja porque en septiembre me operaran de una vena. Tengo en la nomina:
Percepciones salariales percepciones no sala.
SALARIO BASA 1.336 PLUS TRA 63
M.VOLUNT 618 ROPA 11
A TOTAL DEVENGADO 2.028
-base de cotización por contingencias comunes:
Remuneración mensual ........ 1.954
Prorrata p. extras.................... 334
Total................................2289
Base contingencias comunes.......2289
Mi retención del IRPF es de 14%, contingencias comunes 4,70% desempleo 1,55% FP 0,10%.
Liquido neto 1600 €
Mi pregunta es, ¿cuánto cobrare estando de baja?
Mi convenio de hostelería que esta en vigor hasta diciembre del 2011 dice.
Enfermedad y accidente.
El trabajador en situación de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo o enfermedad común con hospitalización, tendrá derecho a la percepción del 100% de su salario a partir del primer día y hasta un tope de 12 meses.
En caso de incapacidad por enfermedad común, el trabajador tendrá derecho a las siguientes percepciones: del 1ª día al 15º las establecidas por ley a cargo de la empresa. Del 16º día al 30º el 80% del salario y del día 31 en adelante el 100% hasta 12 meses.
Muchas gracias por las respuestas de antemano.
Percepciones salariales percepciones no sala.
SALARIO BASA 1.336 PLUS TRA 63
M.VOLUNT 618 ROPA 11
A TOTAL DEVENGADO 2.028
-base de cotización por contingencias comunes:
Remuneración mensual ........ 1.954
Prorrata p. extras.................... 334
Total................................2289
Base contingencias comunes.......2289
Mi retención del IRPF es de 14%, contingencias comunes 4,70% desempleo 1,55% FP 0,10%.
Liquido neto 1600 €
Mi pregunta es, ¿cuánto cobrare estando de baja?
Mi convenio de hostelería que esta en vigor hasta diciembre del 2011 dice.
Enfermedad y accidente.
El trabajador en situación de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo o enfermedad común con hospitalización, tendrá derecho a la percepción del 100% de su salario a partir del primer día y hasta un tope de 12 meses.
En caso de incapacidad por enfermedad común, el trabajador tendrá derecho a las siguientes percepciones: del 1ª día al 15º las establecidas por ley a cargo de la empresa. Del 16º día al 30º el 80% del salario y del día 31 en adelante el 100% hasta 12 meses.
Muchas gracias por las respuestas de antemano.
Entiendo que estas de IT por cont. comunes.
Norma general:
días 1º al 3º (ambos inclusive) no cobras.
días del ( 4 al 20 (ambos inclusive) 60%, tu conv. a partir del 16º1 lo mejora al 80 %. con esto y suponiendo que los datos que nos das son de la nómina de junio es decir de 30 días naturales, y suponiendo que la baja la hayas iniciado a día que yo leo éste correo es decir 26/07/2011, tu nómina queda como sigue):
SB. 1335/30*25 = 1112.5 €
PT 63/30*25 = 52.5 €
MV. 618/30*25 = 558.75 €
R 11/30*25 = 9.12 €
T Dev. = 1732.87 €
Base cont comunes se toma la del mes anterior al de la baja, por tanto 2289 €, entonces:
días 1º al 3º no se cobra 0 € (días 26,27 y 28 de julio).
del 4º al 15º (ambos inclusive) 60 %, entonces (días 29, 30 y 31 de julio) 2289/30*3= 228.9 €
total: 1732.87 + 228.9 = 1961.77 € de salario bruto ahora aplicamos los descuentos, que sería:
IRPF 14% 1961.77 *0.14= 274.67 €
CC 4.70% 1961.77*0.047= 92.20 €
Des. y FP 1.65 % 1961.77*0.0165= 32.37 €
Total descuentos: 399.24 €
total liquido a percibir: 1961.77-399.24= 1562.54 €
Norma general:
días 1º al 3º (ambos inclusive) no cobras.
días del ( 4 al 20 (ambos inclusive) 60%, tu conv. a partir del 16º1 lo mejora al 80 %. con esto y suponiendo que los datos que nos das son de la nómina de junio es decir de 30 días naturales, y suponiendo que la baja la hayas iniciado a día que yo leo éste correo es decir 26/07/2011, tu nómina queda como sigue):
SB. 1335/30*25 = 1112.5 €
PT 63/30*25 = 52.5 €
MV. 618/30*25 = 558.75 €
R 11/30*25 = 9.12 €
T Dev. = 1732.87 €
Base cont comunes se toma la del mes anterior al de la baja, por tanto 2289 €, entonces:
días 1º al 3º no se cobra 0 € (días 26,27 y 28 de julio).
del 4º al 15º (ambos inclusive) 60 %, entonces (días 29, 30 y 31 de julio) 2289/30*3= 228.9 €
total: 1732.87 + 228.9 = 1961.77 € de salario bruto ahora aplicamos los descuentos, que sería:
IRPF 14% 1961.77 *0.14= 274.67 €
CC 4.70% 1961.77*0.047= 92.20 €
Des. y FP 1.65 % 1961.77*0.0165= 32.37 €
Total descuentos: 399.24 €
total liquido a percibir: 1961.77-399.24= 1562.54 €
