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Baja laboral
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Muchísimas gracias ..por si apoyo y repuesta . Pero ya entregué el formulario de (.cambio de contingencia ) y en ese apartado no especifique nada .solo informes médicos .y la reclamcion de la mutua .es lo que entregué y que no estaba de acuerdo con lo sucedido.ya que lo mío fue un accidente laboral. Este mismo lunes ..volveré a ir ala seguridad social de nuevo.haber ..si me dejaran aportar mi declaracion de todo lo sucedido y un parte médico de que hacisti a urgencia cuando salí de mi trabajo .por el mismo problema del hombro .caso...que ya me pasó al mes ..mes y poco de entrar en la empresa .y por temor a no perder mi puesto ,porque aún estaba en el mes de prueba .decidir de no ir ala mutua .en fin...no sé qué hacer ..estoy muy mal tanto de dolor por el daño y por lo cusedido .de que no se quieran hacer responsable ..estoy destrozado moralmente. Sólo me da por llorar y llorar .por que creo que no me merezco todo esto .ya que me considero buena persona .y por supuesto trabador. No see los pasos ha seguir..porque no me facilitan ..nada ..aver cómo demuestro que mi herramienta de trabajo es la traspaleta .y que es lo que me ha causado toda estas patologías en el hombro .que me impide trabajar en mi puesto.
Buenas, si ha tramitado o va a tramitar dicha solicitud, verá que hay un apartado de "Alegaciones", refleje con toda claridad (no vaya a ser que sus señorías se hagan un lío con la lectura de lo que dice) lo que le ha ocurrido, tanto con la Mutua, negativa a hacerse cargo de dicho accidente laboral con la manipulación de la hora en la que ocurrió y así desvincularse de sus obligaciones,así como la negativa de la empresa a facilitar como prueba, el registro horario de dicho día. Creo que son infracciones suficientemente graves para que se lo piensen 2 veces a seguir con la actitud dilatoria u obstaculizadora con el trabajador. Por cierto, creo que también tiene la opción de añadir un informe realizado por su empresa, sobre su categoría laboral, funciones, así como las circunstancias y relato de los hechos de como ocurrió el accidente, debería solicitarlo a la empresa también y si hay negativa, especifíquelo también en las alegaciones.
Hola buenas noche .nesesito ayuda por favor ....explico .he interpuesto un cambio de contingencia en la SS .por un accidente laboral ..que lo cual...no se quiere hacer cargo la mutua. también mi empresa no me facilita por escrito .el horario de entrada y de salida .ni que uso traspaleta ..y que la mutua en el parte de asistencia define ,que según yo dije que me avía ocurrido sobre las 14 hr cuando el accidente .fue dentro de mi puesto .que lo cual entro alas 14:40 ..y que el accidente fue con la traspaleta alas 16:15. Nesesito el horario en el que entro a trabajar.ya que hay que picar con la huella dactilar.y quien puede conseguir ese documento es mi empresa .cosa que me dice que ellos no pueden hacerlo ..ni que no me puede. Dar algo que demuestre que mi trabajo es usando la traspaleta. Y es lo que tengo que añadir al parte de contingencia .para que por lo menos .refleje la hora del accidente.y que uso traspaleta motorisada. Espero que me aconsejeis.que debo hacer .....mil millones de gracias .por lo menos ..de vaee leído mi problema .espero alguna ayuda .MIL GRACIAS
Buenas, debes seguir cobrando la incapacidad temporal hasta el alta médica, lo que ocurre que una vez terminado el contrato debes comunicarlo al INSS para que proceda al pago directo, en vez de delegado (a través de la empresa), por la sencilla razón de que ud. ya no estaría en plantilla, y sería absurdo que la empresa le siguiera pagando el importe de la IT.
Baja laboral
Hola a todos.
Hace unos meses, pedí baja voluntaria en mi empresa para empezar en otra.
Por motivos que desconozco, esa empresa al final no me contrató y, claro, no he tenido derecho a paro (tampoco no tenía los días cotizados para obtener ese beneficio) ni al Rai ni a ninguna ayuda económica.
Hace 15 dias empecé a trabajar por una ett y me acaban de diagnosticar EPOC.
Mi doctora quiere darme la baja, pero ko se en que situación economica quedaria.
El contrato era solo de 3 semanas. Por lo que si me doy de baja, solo me quedarían unos pocos días de contrato.
Me pagaría la seguridad social, hasta que me dieran el alta?
Hace unos meses, pedí baja voluntaria en mi empresa para empezar en otra.
Por motivos que desconozco, esa empresa al final no me contrató y, claro, no he tenido derecho a paro (tampoco no tenía los días cotizados para obtener ese beneficio) ni al Rai ni a ninguna ayuda económica.
Hace 15 dias empecé a trabajar por una ett y me acaban de diagnosticar EPOC.
Mi doctora quiere darme la baja, pero ko se en que situación economica quedaria.
El contrato era solo de 3 semanas. Por lo que si me doy de baja, solo me quedarían unos pocos días de contrato.
Me pagaría la seguridad social, hasta que me dieran el alta?
