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baja laboral

4 Comentarios
 
04/02/2012 21:09
Si un trabajador falta jueves y viernes por encontrarse enfermo, ¿puede incorporarse el lunes sin presentar la baja médica?.
23/08/2005 01:29
El periodo maximo de Incapacidad Temporal es de 18 meses. Transcurrido este tiempo se le propondria para una posible Incapacidad Permanente en cualquiera de sus grados. Por lo tanto hasta la resolucion del tribunal medico no tendria que reincorporarse al trabajo. Posteriormente, en caso de que le sea denegada cualquier incapacidad y se reincorpore al puesto de trabajo, si es por causa distinta a la anterior puede coger la baja medica el mismo dia de su incorporacion pero si es por el mismo motivo tendrian que transcurrir un periodo de 6 meses desde la finalizacion del anterior proceso. No obstante, este aspecto es recurrible pues existe jurisprudencia al respecto que dejaria sin efecto esta ley y cualquier abogado medianamente profesional lo utilizaria como argumento. Espero haberte sacado de dudas. Un saludo
perfil TS
16/08/2005 12:44
El tema es el siguiente. Se trata de una baja laboral por depresión en que la trabajadora lleva 7 meses de baja. Me interesaría saber cuánto tiempo se puede permitir esta persona estar de baja, como funcionaria que es, y una vez que se incorpore, Qué mínimo de tiempo tiene que estar trabajando antes de poder volver a quedarse de baja.
Espero haberme explicado bien.
Muchas gracias.
16/08/2005 11:26
Pero la baja laboral, ¿es un tema de sacarsela o no sacarsela?.
Baja laboral
perfil TS
16/08/2005 11:22
un funcionario público, cuánto tiempo puede prolongar su baja laboral?. Y sobre todo, una vez que tenga que incorporarse a su puesto, cuánto tiempo tiene que trabajar antes de poder sacarse de nuevo la baja?.
Muchas gracias.