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Baja laboral y vacaciones
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Lalis,
Todo depende de lo que estime tu médico de cabecera. Debes acudir a él y explicarle tu situación. Entonces si él/ella lo estiman conveniente cubrirá un impreso para Inspección de la Seg. Social, que tendrás que llevar tú personalmente.
El Inspector/a te preguntará sobre tu estado de salud y el motivo del viaje y, casi seguro, te firmará la autorización para desplazarte unos días. Ah! se me olvidaba, te van a preguntar las fechas exactas en que vas a estar fuera.
Para tranquilizarte creo que en tu caso particular (depresión) no habrá problemas, sobre todo si le indicas a tu médico y en inspección que un cambio de aires te vendrían bien para recuperarte y pasar más tiempo con tus hijos...
Una última cosa: ni se te ocurra irte sin pedir permiso a la Seg. Social, si tuvieras la mala fortuna de que te avisaran para una Inspección o te pusieras enferma o tuvieras un accidente y se descubriera que estás de baja y no has pedido permiso para desplazarte podrían meterte en un buen lío. Y aunque no te pasara nada, si se entera la empresa, pueden despedirte sin cobrar un duro.
Un saludo y muchos ánimos en tu recuperación
Todo depende de lo que estime tu médico de cabecera. Debes acudir a él y explicarle tu situación. Entonces si él/ella lo estiman conveniente cubrirá un impreso para Inspección de la Seg. Social, que tendrás que llevar tú personalmente.
El Inspector/a te preguntará sobre tu estado de salud y el motivo del viaje y, casi seguro, te firmará la autorización para desplazarte unos días. Ah! se me olvidaba, te van a preguntar las fechas exactas en que vas a estar fuera.
Para tranquilizarte creo que en tu caso particular (depresión) no habrá problemas, sobre todo si le indicas a tu médico y en inspección que un cambio de aires te vendrían bien para recuperarte y pasar más tiempo con tus hijos...
Una última cosa: ni se te ocurra irte sin pedir permiso a la Seg. Social, si tuvieras la mala fortuna de que te avisaran para una Inspección o te pusieras enferma o tuvieras un accidente y se descubriera que estás de baja y no has pedido permiso para desplazarte podrían meterte en un buen lío. Y aunque no te pasara nada, si se entera la empresa, pueden despedirte sin cobrar un duro.
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