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Hola.
En mi opinión, entiendo que si esos dos días coinciden con el periodo de vacaciones, no tienes derecho mas que a cobrar la situación de I.T.
Mas complejo sería el determinar si una vez que te reincorporas al trabajo, puedes exigir el disfrute de esos dos dias pendientes de vacaciones, ya que habría que analizar el caso particular. Pra que lo entiendas, si la empresa cierra todo el periodo de vacaciones, las habrás perdido. Si esos dos dias de baja suceden una vez iniciado el periodo de vacvaciones, tampoco los podras recuperar. Por el contrario, si en el calendario se han fijado turnos y cuando llega el momento de iniciar tu periodo estás de baja, creo que cuando menos sería muy discutible que te obligasen a iniciar tus vacaciones estando en I.T. en mi opinion no se ajustaría a derecho. En fín como ves es muy complejo ya que se podrían dar muchas situaciones, con lo que habría que analizar el caso comcreto.
Saludos.
En mi opinión, entiendo que si esos dos días coinciden con el periodo de vacaciones, no tienes derecho mas que a cobrar la situación de I.T.
Mas complejo sería el determinar si una vez que te reincorporas al trabajo, puedes exigir el disfrute de esos dos dias pendientes de vacaciones, ya que habría que analizar el caso particular. Pra que lo entiendas, si la empresa cierra todo el periodo de vacaciones, las habrás perdido. Si esos dos dias de baja suceden una vez iniciado el periodo de vacvaciones, tampoco los podras recuperar. Por el contrario, si en el calendario se han fijado turnos y cuando llega el momento de iniciar tu periodo estás de baja, creo que cuando menos sería muy discutible que te obligasen a iniciar tus vacaciones estando en I.T. en mi opinion no se ajustaría a derecho. En fín como ves es muy complejo ya que se podrían dar muchas situaciones, con lo que habría que analizar el caso comcreto.
Saludos.
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