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Baja laboral y suspensión de pagos
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Baja laboral y suspensión de pagos
Buenas, tengo una pregunta que hacer con respecto a este tema, les agradecería mucho si pudiesen contestar, gracias.
En primer lugar llevo de baja laboral por una rotura del tobillo desde Marzo, en su momento la Mutua consideró el alta, y se la permitieron, tres días trabajados y su consiguiente recaída, aunque el médico de cabecera consideró en un principio una nueva fractura, y luego lo rectificó, pero, es en este momento cuando a mi empresa le dejaron de pasar el subsidio, o eso dice mi jefe, por lo que me debe un porcentaje de mi sueldo del mes pasado, pero hay no acaba el problema, puesto que ahora me hizo firmar una nómina donde consta que de ahora en adelante tengo que ir a cobrar en efectivo. ¿es eso válido?
Gracias por la atención. ^^
En primer lugar llevo de baja laboral por una rotura del tobillo desde Marzo, en su momento la Mutua consideró el alta, y se la permitieron, tres días trabajados y su consiguiente recaída, aunque el médico de cabecera consideró en un principio una nueva fractura, y luego lo rectificó, pero, es en este momento cuando a mi empresa le dejaron de pasar el subsidio, o eso dice mi jefe, por lo que me debe un porcentaje de mi sueldo del mes pasado, pero hay no acaba el problema, puesto que ahora me hizo firmar una nómina donde consta que de ahora en adelante tengo que ir a cobrar en efectivo. ¿es eso válido?
Gracias por la atención. ^^
