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baja: ¿es posible que con más de 30 años cotizados se quede con unos míseros 500€
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Hola Lda., si su padre estaba en los 1.000 euros (imagino que serán netos), seguramente esté cotizando y tenga una base reguladora de unos 1.300 euros, de ahí (en caso de concederle una total) es de donde hay que calcular el 55%, y cuando cumpla 55 años tendría que solicitar el 20% (total sería el 75% de esos 1.300 euros) siempre y cuando no esté trabajando, pues de lo contrario no le aumentarían ese 20%.
Perdona jamgpreve, desconozco mucho estos temas, por eso , quizás mi lio. Mi padre todavía esta contratado por su empresa, lleva un año de baja, a través de la SS, ahora ya lo ha visto un inspector medico que ha iniciado el proceso para la incapacidad permanente. Y ya ha entregado los papeles que le enviaron a través de correo ordinario para entregar a la SS, que imagino será el EVI. Después de la visita al inspector medico, visitamos a un abogado para saber que se puede y si se puede reclamar algo, éste nos dice que no se puede reclamar nada al haber iniciado todos los tramites por la SS. Ahora todo tiene que seguir su curso, lo de los 500€ es un calculo "a ojo" que hago yo, según su sueldo, pues estaba en los 1.000€. y contando que le van a pagar el 55€. Una vez más disculpa.
GRacias
GRacias
Me parece que no tiene usted las cosas claras y nos esta despistando a todos.
Su padre sigue contratado o lo han echado de la empresa?
En cuanto a la mutua al ser un pinzamiento sufrido en el trabajo y durante su jornada es accidente laboral por tanto debe acudir a du medico de cabecera y que le solicite un cambio de cont. Comunes a profesionales.
En cuanto a la incapacidad tiene que cubrir esos papeles para que se inicie el proceso para pasar el EVI y de esta forma tener una incapacidad, esta puede ser absoluta o para todas las profesiones o total o para la profesión habitual, en tal caso le quedaría una pension y podría ejercer otra profesión que si pueda realizar.
Aclárese de la situación en la que se encuentra su padre y aclárenoslo a nosotros porque a mi entender su padre se encuentra en situación de IT y con el tiempo que lleva tendría que estar cobrando como poco por la SS el 75% del salario que tuviese el mes anterior al de la baja asi que si cobrase 500 es porque tendría un salario muy bajo y en esto no tiene nada que ver los años cotizados.
Su padre sigue contratado o lo han echado de la empresa?
En cuanto a la mutua al ser un pinzamiento sufrido en el trabajo y durante su jornada es accidente laboral por tanto debe acudir a du medico de cabecera y que le solicite un cambio de cont. Comunes a profesionales.
En cuanto a la incapacidad tiene que cubrir esos papeles para que se inicie el proceso para pasar el EVI y de esta forma tener una incapacidad, esta puede ser absoluta o para todas las profesiones o total o para la profesión habitual, en tal caso le quedaría una pension y podría ejercer otra profesión que si pueda realizar.
Aclárese de la situación en la que se encuentra su padre y aclárenoslo a nosotros porque a mi entender su padre se encuentra en situación de IT y con el tiempo que lleva tendría que estar cobrando como poco por la SS el 75% del salario que tuviese el mes anterior al de la baja asi que si cobrase 500 es porque tendría un salario muy bajo y en esto no tiene nada que ver los años cotizados.
Hola Lda, Si le han mandado un sms que le abren el expediente de incapacidad, tiene que llevar los papeles al INSS rellenados, seguramente si el evi( equipo de valoracion de incapacidades) le mandaran una carta para valorarlo, en es caso cuando lo valoren le propondran para la incapacidad o le daran el alta.
Si en un caso le dieran la incapacidad, seguramente pondra revisable a los 2 años, si merora en ese tiempo le darian el alta para poder trabajar hasta en su mismo trabajo, en el cual en esos 2 años deben de guardarle el puesto por si mejora, es lo que dice la ley
Espero haberle ayudado
Un saludo
Si en un caso le dieran la incapacidad, seguramente pondra revisable a los 2 años, si merora en ese tiempo le darian el alta para poder trabajar hasta en su mismo trabajo, en el cual en esos 2 años deben de guardarle el puesto por si mejora, es lo que dice la ley
Espero haberle ayudado
Un saludo
Hola, Crei haber leido que tenia incapacidad permanente, su padre por lo que comenta, esta todavia de baja , y le han prorrogado 6 meses mas a ver si tiene mejoria , si tuviese mejoria le darian el alta y le mandarian a trabajar a su empresa, si no tiene mejoria le propondran para una incapacidad.
Asi que de momento puede estar tranquila.
Un saludo
Asi que de momento puede estar tranquila.
Un saludo
Hola, si es posible ya que las resoluciones las hace el INSS, me imagino que sera una incapacidad permanente total para cobrar solo el 55%, Ademas no se si le abran puesto en la resolucion revisable a partir de una fecha que hoy en dia se lo ponen al 99% de las incapacidades.
Cuando su padre llegue a los 55 años ustedes podran pedir el 20% por ser mayor de 55 años, esto es lo que tenemos, asi que no nos queda otra que resignarnos.
Saludos
Cuando su padre llegue a los 55 años ustedes podran pedir el 20% por ser mayor de 55 años, esto es lo que tenemos, asi que no nos queda otra que resignarnos.
Saludos
Baja: ¿es posible que con más de 30 años cotizados se quede con unos míseros 500€
Buenos días,
quisiera exponer el caso de mi padre. Lleva un año de baja por un problema en la espalda. EL caso es que en el momento de coger la baja la cogió por la mutua porque se "quedó pinzado" mientras trabajaba. total que la mutua no se hizo cargo y lo "echaron" fuera, quedando al amparo de la SS. Un año después aun sin verlo un especialista, por la larga lista de espera, le dan la invalidez permanente. Cobrando el 55% de su salario. al no tener conocimientos de ningún tipo acerca de estos temas, nos ponemos en contacto con un abogado, el cual nos dice que no hay nada que reclamar.
Puede ser posible que una persona con mas de 30 años cotizados se quede con unos miseros 500€??
agradezco una respuesta, alguien que me pueda ayudar. Gracias.
quisiera exponer el caso de mi padre. Lleva un año de baja por un problema en la espalda. EL caso es que en el momento de coger la baja la cogió por la mutua porque se "quedó pinzado" mientras trabajaba. total que la mutua no se hizo cargo y lo "echaron" fuera, quedando al amparo de la SS. Un año después aun sin verlo un especialista, por la larga lista de espera, le dan la invalidez permanente. Cobrando el 55% de su salario. al no tener conocimientos de ningún tipo acerca de estos temas, nos ponemos en contacto con un abogado, el cual nos dice que no hay nada que reclamar.
Puede ser posible que una persona con mas de 30 años cotizados se quede con unos miseros 500€??
agradezco una respuesta, alguien que me pueda ayudar. Gracias.
