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Avales candidatura independiente
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1 y 3 y nos restaría lo ss: 0,29 y 0,71 con lo que el otro miembro corresponde al colegio de los operarios, por tanto quedan de la ss forma para el colegio de técnicos 1 delegado a elegir y para el de especialistas 4.
En cuanto a los avales, necesitaras presentar avales para ambos colegios es decir para el primero 3 firmas,(mínimo), y para el otro 12 firmas (mínimo), y no vale que presentes 4 y 11 en respectivos colegios porque aunque en ambos casos sume quince cada colegio funciona independientemente. Por otra parte si no tienes los avales necesarios para una de las listas o candidaturas pues bien, no pasa nada simplemente que no optas a esas candidaturas en el colegio correspondiente.
En cuanto a las listas, ¿Que es eso de que no puedes votarte a ti mismo en la lista correspondiente?
Claro que puedes, de hecho si tu te presentas ¿como no te vas a votar? Vamos lo lógico es que los que aparecen en las listas se voten a ellos mismos, ¿como no?.
¿Como que si A, B, C avalan en una lista pueden avalar en otra del otro colegio? Si avalas en una lista no puedes avalar en la otra del otro colegio de hecho tu solo puedes avalar en la lista donde estés censado.
Bien todos estos aspectos eran para informarte un poco de la situación pero ahora vamos al meollo de la cuestión, al porque los ojetes buscan dos colegios en vez de uno, pongamos por caso un ej de como se desarrollarían unas hipotéticas elecciones en tu empresa: Ej. 4 sindicatos (UGT, CCOO,USO Y vosotros como independientes).
1 caso: Un colegio único, (que por otra parte es el que os corresponde como te mostrare mas adelante). Consideremos una participación del 70% de la plantilla, esto supone que de los 70 acuden a las urnas 49 trabajadores. Distribución de los votos:En el supuesto de que no haya votos nulos ni papeletas en blanco:
UGT = 17 votos
CCOO = 14 votos
USO= 11 votos
INDEPENDIENTES = 7 votos
Total = 49 votos
Delegados correspondientes (49 votantes/5 miembros a elegir= 9,8 redondeando 10 votos por delegado), entonces el reparto quedaría como sigue:
UGT 10 votos 1 delegado y le sobran 7 votos.
CCOO 10 votos 1 delegado y le sobran 4 votos.
USO 10 votos 1 delegado y le sobran 1 votos.
INDEPENDIENTE al tener menos de 11 votos no consiguen delegado pero su resto es el mayor por tanto con 7 votos consigue 1 delegado. Y ha consumido todos sus votos por tanto resto 0.
Bien el delegado restante corresponderá al del resto mayor, osea 1 delegado más para UGT, por tanto queda como sigue:
UGT 2 delegados.
CCOO 1 delegado.
USO 1 delegado.
INDEPENDIENTE 1 delegado.
En cuanto a los avales, necesitaras presentar avales para ambos colegios es decir para el primero 3 firmas,(mínimo), y para el otro 12 firmas (mínimo), y no vale que presentes 4 y 11 en respectivos colegios porque aunque en ambos casos sume quince cada colegio funciona independientemente. Por otra parte si no tienes los avales necesarios para una de las listas o candidaturas pues bien, no pasa nada simplemente que no optas a esas candidaturas en el colegio correspondiente.
En cuanto a las listas, ¿Que es eso de que no puedes votarte a ti mismo en la lista correspondiente?
Claro que puedes, de hecho si tu te presentas ¿como no te vas a votar? Vamos lo lógico es que los que aparecen en las listas se voten a ellos mismos, ¿como no?.
¿Como que si A, B, C avalan en una lista pueden avalar en otra del otro colegio? Si avalas en una lista no puedes avalar en la otra del otro colegio de hecho tu solo puedes avalar en la lista donde estés censado.
Bien todos estos aspectos eran para informarte un poco de la situación pero ahora vamos al meollo de la cuestión, al porque los ojetes buscan dos colegios en vez de uno, pongamos por caso un ej de como se desarrollarían unas hipotéticas elecciones en tu empresa: Ej. 4 sindicatos (UGT, CCOO,USO Y vosotros como independientes).
1 caso: Un colegio único, (que por otra parte es el que os corresponde como te mostrare mas adelante). Consideremos una participación del 70% de la plantilla, esto supone que de los 70 acuden a las urnas 49 trabajadores. Distribución de los votos:En el supuesto de que no haya votos nulos ni papeletas en blanco:
UGT = 17 votos
CCOO = 14 votos
USO= 11 votos
INDEPENDIENTES = 7 votos
Total = 49 votos
Delegados correspondientes (49 votantes/5 miembros a elegir= 9,8 redondeando 10 votos por delegado), entonces el reparto quedaría como sigue:
UGT 10 votos 1 delegado y le sobran 7 votos.
CCOO 10 votos 1 delegado y le sobran 4 votos.
USO 10 votos 1 delegado y le sobran 1 votos.
INDEPENDIENTE al tener menos de 11 votos no consiguen delegado pero su resto es el mayor por tanto con 7 votos consigue 1 delegado. Y ha consumido todos sus votos por tanto resto 0.
Bien el delegado restante corresponderá al del resto mayor, osea 1 delegado más para UGT, por tanto queda como sigue:
UGT 2 delegados.
CCOO 1 delegado.
USO 1 delegado.
INDEPENDIENTE 1 delegado.
En respuesta a tu post te diré que estos del “ojete” son muy listos, y pretenden sacar provecho de los incautos que pillen por detrás. Voy a explicarte punto por punto la cantidad de errores que estáis cometiendo, porque parece ser que en materia de elecciones sindicales los delegados a la hora de formar parte de un Comité no tienen ni idea, (y sobre todo cuando se empieza), por otra parte lógico, porque nadie nace aprendido, además como sindicato independiente no tenéis una organización por detrás que os vaya asesorando. Bien por partes:
Al principio dices que sois una plantilla de 70 trabajadores en la empresa, por lo que como bien dices os corresponde un Comité de 5 miembros. Hasta aquí de acuerdo, sigues diciendo que por un a parte, la UGT ya promovió elecciones sindicales separada por colegios, que entiendo su distribución será la ss:
-Colegio de técnicos y/o administrativos: del cual sois 18. Para elegir un delegado, (mas adelante explicaré la distribución de los delegados por cada colegio).
-Colegio de especialistas y/o personal no cualificado: os correspondería a este colegio el resto de la empresa, es decir 52. Para elegir a los 4 representantes restantes.
(un anticipo vete teniendo en cuenta estos cálculos: 70/5= 14; 52/5=10,4; y 18/5= 3,6, es decir que un sindicato que sepa distribuir bien los votos en los colegios y dependiendo del nº de candidaturas podría conseguir que con el mismo nº de votos necesarios para lograr un delegado en un colegio único, es decir 14, bien distribuidos estos votos en dos colegios con el mismo nº de votos lograría dos delegados y amigo esto en un comité de 5 miembros es mucha ventaja, ves por donde voy).
-Candidaturas, listas y avales necesarios:
1 sólo colegio: necesitas presentar una candidatura con al menos mismo nº de representantes a elegir y a su vez, un aval de firmas de el triple, por tanto precisáis una candidatura con una lista de 5 personas al menos y 15 firmas que os avalen, por otra parte los sindicatos mayoritarios con representación de mas del 10% a nivel nacional no precisan ese aval, (con lo que los del “ojete” con tener una listas con 5 miembros ya podría participar en estas elecciones aunque en la empresa no tuviese mas apoyos.
2 colegios electorales: distribución, (y aquí tienes un lió montado de tres pares de narices),
Primer colegio de técnicos o administrativos: En éste colegio y sólo en este podrán votar el personal de la empresa que en el censo conste con estas categorías.
Segundo colegio: Especialistas y no cualificados:Aquí votaran los trabajadores que en el censo vengan recogidos con estas categorías.
Elección y distribución de candidatos a elegir:
Plantilla de 70: 5/70=0,07*18=1,29; 5/70=0,07*52=3,71, es decir; si restamos los enteros tenemos:
Al principio dices que sois una plantilla de 70 trabajadores en la empresa, por lo que como bien dices os corresponde un Comité de 5 miembros. Hasta aquí de acuerdo, sigues diciendo que por un a parte, la UGT ya promovió elecciones sindicales separada por colegios, que entiendo su distribución será la ss:
-Colegio de técnicos y/o administrativos: del cual sois 18. Para elegir un delegado, (mas adelante explicaré la distribución de los delegados por cada colegio).
-Colegio de especialistas y/o personal no cualificado: os correspondería a este colegio el resto de la empresa, es decir 52. Para elegir a los 4 representantes restantes.
(un anticipo vete teniendo en cuenta estos cálculos: 70/5= 14; 52/5=10,4; y 18/5= 3,6, es decir que un sindicato que sepa distribuir bien los votos en los colegios y dependiendo del nº de candidaturas podría conseguir que con el mismo nº de votos necesarios para lograr un delegado en un colegio único, es decir 14, bien distribuidos estos votos en dos colegios con el mismo nº de votos lograría dos delegados y amigo esto en un comité de 5 miembros es mucha ventaja, ves por donde voy).
-Candidaturas, listas y avales necesarios:
1 sólo colegio: necesitas presentar una candidatura con al menos mismo nº de representantes a elegir y a su vez, un aval de firmas de el triple, por tanto precisáis una candidatura con una lista de 5 personas al menos y 15 firmas que os avalen, por otra parte los sindicatos mayoritarios con representación de mas del 10% a nivel nacional no precisan ese aval, (con lo que los del “ojete” con tener una listas con 5 miembros ya podría participar en estas elecciones aunque en la empresa no tuviese mas apoyos.
2 colegios electorales: distribución, (y aquí tienes un lió montado de tres pares de narices),
Primer colegio de técnicos o administrativos: En éste colegio y sólo en este podrán votar el personal de la empresa que en el censo conste con estas categorías.
Segundo colegio: Especialistas y no cualificados:Aquí votaran los trabajadores que en el censo vengan recogidos con estas categorías.
Elección y distribución de candidatos a elegir:
Plantilla de 70: 5/70=0,07*18=1,29; 5/70=0,07*52=3,71, es decir; si restamos los enteros tenemos:
Te vas a sorprender, había escrito la respuesta que era toda una docencia sobre elecciones sindicales, ya que sin ánimo de ofenderte, te veo muy verde, y esto pasa porque al ser un sindicato independiente no tenéis una organización que os asesore y respalde, como te dije había escrito la respuesta y a la hora de enviártela habré cometido algún error porque se ha borrado. Estos del ojete son muy listos, ya te explicaré, voy a redactarlo en un archivo (así no lo pierdo y luego te lo envió), lo que ocurre es que hoy ya no va a poder ser, pero para que tengas un anticipo. "DE DOS COLEGIOS ELECTORALES NADA". Te responderé en éste fin de semana. Un saludo
Avales candidatura independiente
Hola,
En mi empresa de 70 trabajadores (nos tocan 5 representantes), queremos hacer una candidatura independiente (sindicatos descartados), pero el problema es que una candidatura de UGT ya ha iniciado el proceso y se ha hecho separado por colegios.
En nuestro caso somos 18 en un colegio y el resto en el otro colegio. Nos toca por proporcionalidad 1 representante de nuestro colegio y 4 saldrán en el otro. Total los 5 del comité.
Sabemos por el E.T. que en el tema de los avales de las firmas, se necesitan el triple de los puestos a cubrir, pero no nos queda claro si los puestos a cubrir son los 5 (del total de la empresa) o 1 (por la proporcionalidad del colegio).
En un caso hablamos de 15 firmas y en el otro de 3.
Entiendo que los candidatos que están en la lista no pueden votarse a sí mismos ni a otros compañeros de la lista. Es así?
También me gustaría hacer una suposición. Si las personas A, B y C avalan al candidato 1, pueden avalar al candidato 2, al candidato 3, 4 y 5 al mismo tiempo o deben ser 15 personas distintas?
Gracias por todo :)
En mi empresa de 70 trabajadores (nos tocan 5 representantes), queremos hacer una candidatura independiente (sindicatos descartados), pero el problema es que una candidatura de UGT ya ha iniciado el proceso y se ha hecho separado por colegios.
En nuestro caso somos 18 en un colegio y el resto en el otro colegio. Nos toca por proporcionalidad 1 representante de nuestro colegio y 4 saldrán en el otro. Total los 5 del comité.
Sabemos por el E.T. que en el tema de los avales de las firmas, se necesitan el triple de los puestos a cubrir, pero no nos queda claro si los puestos a cubrir son los 5 (del total de la empresa) o 1 (por la proporcionalidad del colegio).
En un caso hablamos de 15 firmas y en el otro de 3.
Entiendo que los candidatos que están en la lista no pueden votarse a sí mismos ni a otros compañeros de la lista. Es así?
También me gustaría hacer una suposición. Si las personas A, B y C avalan al candidato 1, pueden avalar al candidato 2, al candidato 3, 4 y 5 al mismo tiempo o deben ser 15 personas distintas?
Gracias por todo :)
