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Saludos jampreve,por su resuesta paara ser breve le comento he pertenecidoa un comite de empresa desde el año 90 hasta el 2009.estoy algo enteradosobre el derecho del trabajo y curtido en mas demil batallas a nivel colectivo e individual' en su respuesta olvide comentarle que efectvamente se celebro una asamlea informativa' sobre varios puntos''en la que unos eran partidariosde la jornada de 12 y otror
No y otra parte de de 1/2 jornada' puesto que la empresa argumentaque si no se reoganiza los turnos y horarios habia sobre la mesa un ere extintivo de unas 25 pesonas.,
Que tiempo tenemos para inpugnar dicho acuerdo con fecha de 30 de diciembre'. Es posible un telefono de contacto' . Se lo agradeceria. Saludos y muchas gracias.
No y otra parte de de 1/2 jornada' puesto que la empresa argumentaque si no se reoganiza los turnos y horarios habia sobre la mesa un ere extintivo de unas 25 pesonas.,
Que tiempo tenemos para inpugnar dicho acuerdo con fecha de 30 de diciembre'. Es posible un telefono de contacto' . Se lo agradeceria. Saludos y muchas gracias.
Yuri, Lo que dice GS_Granada es cierto en parte, debe mediar acuerdo previo pero si no existe acuerdo la empresa tiene varias opciones para imponerlo lea usted el art. 41 ET o tb mediante ERE, aunque 'ara ello requiera de un procedimiento en el que ustedes tendrían algo que decir.
Posseidon, El Comité de Empresa es quien representa a los trabajadores y es sobertsano para tomar decisiones y llegar a pactos con la empresa es el únic interlocutor válido para negociar con la empresa, por ello hasta aquí de acuerdo con la decisión tomada por el Comité, ahora bien, en primer lugar ante este tipo de decisiones el Comité debería plantear una asamblea y aunque esta no es decissoria sino consultiva, el comité debería respetar lo que en ella se decida, pero por otra parte, ya que entiendo que no hubo dicha asamblea, creo que podeís impugnar ese acuerdo ante la autoridad laboral porque para realizar turnos de 12 horas debe mediar acuerdo previo, porque no os pueden obligar a trabajar a turnos de 12 horas por mucho pacto que haga la empresa con el Comite de Empresa. éste último tiene que respetar la normativa vigente y esta dice que sin acuerdo no os pueden obligar a hacer ese tipo de turnos, así que creo que lo podeís denunciar.
SMO.
Posseidon, El Comité de Empresa es quien representa a los trabajadores y es sobertsano para tomar decisiones y llegar a pactos con la empresa es el únic interlocutor válido para negociar con la empresa, por ello hasta aquí de acuerdo con la decisión tomada por el Comité, ahora bien, en primer lugar ante este tipo de decisiones el Comité debería plantear una asamblea y aunque esta no es decissoria sino consultiva, el comité debería respetar lo que en ella se decida, pero por otra parte, ya que entiendo que no hubo dicha asamblea, creo que podeís impugnar ese acuerdo ante la autoridad laboral porque para realizar turnos de 12 horas debe mediar acuerdo previo, porque no os pueden obligar a trabajar a turnos de 12 horas por mucho pacto que haga la empresa con el Comite de Empresa. éste último tiene que respetar la normativa vigente y esta dice que sin acuerdo no os pueden obligar a hacer ese tipo de turnos, así que creo que lo podeís denunciar.
SMO.
Trabajo en una empresa que se dedica al juego ( casino ). Activividad nocturna 80%,
esta pacta con el comite 1 jornada de 12 horas y otra de 1/2 j. Computo semanal de 40 horas........ Pregunto es legal ? , estamos los trabajadores obligados a cumplir dicha jornada, mas de 8 horas. Art.34 est. saludos y gracias
esta pacta con el comite 1 jornada de 12 horas y otra de 1/2 j. Computo semanal de 40 horas........ Pregunto es legal ? , estamos los trabajadores obligados a cumplir dicha jornada, mas de 8 horas. Art.34 est. saludos y gracias
Aumento jornanda laboral
Hola me llamo david llevo cinco años trabajando para una empresa. Hasta ahora tengo firmado un contrato laboral de 35 horas a la semana. La empresa quiere aumentarlo a 40 horas semanales repartidas en una hora diaria. Pueden obligarme hacerlo, es legal, puedo negarme, cuanto tiempo deben avisarme del cambio. Gracias.Bcn
