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Asignación de horas por el sindicato
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La cesión de horas debe ser por acuerdo mayoritario, y desde luego que se empleen para lo que es , es decir funciones estrictamente sindicales. La cesión de horas en algunas empresas está bien, porque dependiendo de las funciones que se tengan igual un delegado necesita más horas que otros. Si tienes escasez de horas para la función sindical que tienes y eso te impide desarrollar tu tarea sindical podrían plantearlo en el comité de empresa.
Es una practica habitual la acumulación de horas para facilitar el uso de estas incluso para tener un liberado, (dependiendo del numero de horas que tenga el grupo claro edta), lo que no es de recibo es que uno de los miembros del grupo se erija como líder din acuerdo entre ustedes y esto deben solucionarlo con su sindicato, ( en la federación a la que pertenezcan)aquí la empresa no pinta nada.
Asignación de horas por el sindicato
Buenas tardes, mi pregunta es la siguiente.Somos 4 sindicatos en mi empresa, yo pertenezco a uno de ellos,el representante del mío asigna las horas las horas como a el le viene en gana depende de como se levante ese dia, y nos a "avisado"(sólo a algunos) que ya que es el responsable de dar la cara de cuando como y por que cogemos horas que se cogerán cuando el diga.
Mi pregunta es: puede el gestionarnos las horas como quiera o podemos nosotros gestionar nuestras propias horas?es el , el que tiene que comunicar las horas a la empresa o podemos hacerlo cada delegado por nuestra cuenta(decir que nos "invito" a firmar una bolsa de horas)por otra parte ¿podemos revocar ese documento
Gracias
Mi pregunta es: puede el gestionarnos las horas como quiera o podemos nosotros gestionar nuestras propias horas?es el , el que tiene que comunicar las horas a la empresa o podemos hacerlo cada delegado por nuestra cuenta(decir que nos "invito" a firmar una bolsa de horas)por otra parte ¿podemos revocar ese documento
Gracias
