Se le ha ascendido de categoría, pagado atrasos y el subido el salario mensual a un trabajador, que pensabamos que por el Convenio Colectivo tenía que ser así, pero en una interpretación que se ha hecho del mismo por la Comisión Paritaria del mismo, se ha dicho que desde el convenio del año 2002, ya no tenía derecho tal trabajador al ascenso automático de categoría. ¿Podríamos ahora bajarle de categoría de alguna manera o descontarle los importes abonados indebidamente? o que se podría hacer, si es que se puede hacer algo? Gracias