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art.131bis LGSS
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Art.131bis lgss
Este mensaje es para ver si alguien está en está situación. Después de agotado el tiempo máximo de IL, y denegada la IPT (lógicamente recurro a lo Social) (el 21 tengo el juicio). Causo alta por denegacion de la incapacidad y al poco tiempo vuelvo a recaer (ingreso hospital por la misma enfermedad "asma") causo baja (logicamente no han pasado 6 meses). Me llaman del EVI y al poco recibo escrito del INSS resolviendo que mi baja no tiene efectos económicos y se ha agotado la prestación de IT (en fin comunicando el nuevo art.131 bis apartado 1modificado por la Ley de Ptos.Grales.del estado 1006). En la redacción dice: "En el supuesto de que el derecho al subsidio se extinga........., sólo podrá generarse un nuevo proceso de IT por la misma patologia si media un periodo de actividad laboral superior a seis meses o si el INSS, a través de los órganos competentes......., emite la baja a los exclusivos efectos de la prestación económica incapacidad temporal.") ¿Que creeis que esto quiere decir? Que puede el INSS emitir esa baja exclusivamente a los efectos de la prestación de IT? Creeis que podría presentar un escrito de reclamación para que así fuera?
Ya se que este tema es de legislación muy reciente, pero a mi ya me lo han aplicado.
Ya se que este tema es de legislación muy reciente, pero a mi ya me lo han aplicado.
El nuevo parrafo añadido en la LGSS en su articulo 128 y que hace referencia a las prorrogas en incapacidad temporal, ahora se llamará incapacidad permanente revisable. Será el INSS a través de sus órganos competentes los que decidirán si después de 12 meses de baja, te den 6 meses más o a trabajar y pasados los 18 meses, o te dan incapacitado o atrabajar , no pudiendo coger la baja por el mismo motivo hasta pasados otros 6 meses.Creo que es vergonzoso el tratamiento que se dá a los enfermos de larga duración y de curación incierta o a largo plazo, dejando la decisión en manos de médicos que no saben ni el color de tu cabello. Y apartando por tanto de dicha decisión a nuestros médicos que son los que nos ven, atienden y saben el dia a día de nuestras enfermedades.Resultado, más altas y al no poder trabajar más despidos. ¿Esto es lo que buscan?Solucionar el fraude no pase por aquí .Los defraudadores seguiran haciendo lo mismo , porque a ellos les da igual las leyes y siempre encontrarán un agujero donde colarse.Y si los mandan a trabajar como no tienen nada no les importa esperan , buscan y hala otra vez la baja.Para acabar yo me hago una pregunta. Si pensamos que mobbing es presion , ¿No estaremos ante una nueva clase de mobbing?¿No estaremos ante un nuevo tipo de acoso al que añadir a la lista?ACOSO A LOS ENFERMOS DE LARGA DURACION
Para mi entender, el articulo en cuestion tiene una lectura aún más tremenda porque no solo sirve para dejar desamparado al trabajador que no deberia estarlo, sino que además sirve para justificar una actitud injusta del juzgador medico y en el post inicial tenemos un ejemplo clarisimo:
El trabajador despues de haberle denegado una IP es INTERNADO EN UN HOSPITAL POR LA MISMA DOLENCIA, de no ser necesario, nunca habria sido internado, luego, blanco y en botella.
Otros casos que conozco reconocen que la enfermedad es cronica y sin tratamiento satisfactorio posible, sin embargo niegan la concesion de la IP. El resultado es el cabreo de la empresa porque piensa que tiene un vago a su servicio con las consecuencias que conlleva.
Luego están los especialistas que tratan a los enfermos, meses para poder verlos y meses para realizar pruebas necesarias en muchas ocasiones restringidas por su coste, donde finalmente le dicen al enfermo que no hay más operaciones o tratamientos posibles de palabra y por miedo o por el motivo que sea no les gusta escribirlo en su informe, con lo que el enfermo está aún más desamparado.
A eso le sumamos la actuacion de algunas mutuas que niegan tratamiento y atencion médica y luego cuando el trabajador está siendo tratado por la SS se apresuran a exigir el conocimiento de los resultados de ese tratamiento y los informes medicos que tenga el trabajador con la unica finalidad de preparar su defensa en los juzgados.
Finalmente, respondiendo al post inicial, al INSS se recurre despues de denegacion y luego solo queda confiar en el juzgado y esperar que no saquen una Ley que les diga a los jueces que lo que diga el INSS va a misa, porque sino, apañados vamos.
El trabajador despues de haberle denegado una IP es INTERNADO EN UN HOSPITAL POR LA MISMA DOLENCIA, de no ser necesario, nunca habria sido internado, luego, blanco y en botella.
Otros casos que conozco reconocen que la enfermedad es cronica y sin tratamiento satisfactorio posible, sin embargo niegan la concesion de la IP. El resultado es el cabreo de la empresa porque piensa que tiene un vago a su servicio con las consecuencias que conlleva.
Luego están los especialistas que tratan a los enfermos, meses para poder verlos y meses para realizar pruebas necesarias en muchas ocasiones restringidas por su coste, donde finalmente le dicen al enfermo que no hay más operaciones o tratamientos posibles de palabra y por miedo o por el motivo que sea no les gusta escribirlo en su informe, con lo que el enfermo está aún más desamparado.
A eso le sumamos la actuacion de algunas mutuas que niegan tratamiento y atencion médica y luego cuando el trabajador está siendo tratado por la SS se apresuran a exigir el conocimiento de los resultados de ese tratamiento y los informes medicos que tenga el trabajador con la unica finalidad de preparar su defensa en los juzgados.
Finalmente, respondiendo al post inicial, al INSS se recurre despues de denegacion y luego solo queda confiar en el juzgado y esperar que no saquen una Ley que les diga a los jueces que lo que diga el INSS va a misa, porque sino, apañados vamos.
Creo que las Unidades Médicas de los Equipos de Valoración de Incapacidad, en relación con los procesos de IT, tienen orden de dar el alta a 7 de cada 10 ciudadanos, esté o no justificada: solo de esta forma podrán cobrar las suculentas productividades que cobran los facultativos de tales Unidades.
Estas productividades aumentan bastante si emiten un IMS que concluya que el Incapacitado Permanente no presenta menoscabo en grado suficiente como para continuar en IP.
¿Cómo os quedáis?
Estas productividades aumentan bastante si emiten un IMS que concluya que el Incapacitado Permanente no presenta menoscabo en grado suficiente como para continuar en IP.
¿Cómo os quedáis?
Queridos todos: Veo que el tema del nuevo articulo 131.bis LGSS trae cola. Os sigo contando hoy dia 6 todavia no he cobrado, parece serq ue al recibir el escrito del INSS no quieren aplicar lo que dice mi convenio colectivo (complemento por Incapacidad temporal: en caso de baja por IT la empresa complementará lo pagado por la SS hasta los siguientes porcentajes de la base reguladora de cotización del trabajador: 75 % durante los dias 1 al 20. En caso de hospitalización se pagará el 100 por 100 desde el primer día). En mi caso, he causado baja el 30 de mayo (con hospitalización), ¿me tendrían que pagar el 100 por 100 desde el primer día? ¿están obligados a aplicar el convenio colectivo, independientemente de lo que diga la Ley?. Por favor, contestad.
