Para evitar ir a la via judicial las partes han acoirdado someterse a un árbitro. Designado éste (generalmente se solicita al organo de arbitraje de cada comunidad y suele ser personal de la Administracion laboral o inspeccion de trabajo) examinara la documentacion existente; oirá a las partes y dictará un laudo que es de obligado cumplimiento para quienes han decidido sometrse a tal arbitraje.
ha ver si alguien puede aclararme algo.resulta que se han modificado sustancialmente las condiciones de trabajo en mi empresa, y por razones x a algunos trabajadores se nos ha discriminado bastante en el horario en relación a otros, en la ultima reunión se decidió votar y estuvieron de acuerdo todos menos mi sindicato. ahora dice mi delagado que van a solicitar que venga un arbitro para que decida él de forma imparcial. Pero no acabo de entender bien que es esto. saludos