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Aplicación artículo 41 et
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Varias cuestiones:
-El criterio de la antigüedad solo sirve para cobrar un plus de antigüedad, no da preferencias para nada mas.
-Si hay que trasladar a otro destino a un trabajador se debe atender a criterios de proximidad y en todo caso antes de proceder a ese cambio de destino se tendría que ofrecer la posibilidad de solicitar voluntarios.
-Si se hace de forma forzosa el trabajador puede reaccionar con el art 41.3 ET.
En cuanto a cobrar km, si le acercan al domicilio por qué tendrían que pagarle km? Le están pagando km en la actualidad?
-El criterio de la antigüedad solo sirve para cobrar un plus de antigüedad, no da preferencias para nada mas.
-Si hay que trasladar a otro destino a un trabajador se debe atender a criterios de proximidad y en todo caso antes de proceder a ese cambio de destino se tendría que ofrecer la posibilidad de solicitar voluntarios.
-Si se hace de forma forzosa el trabajador puede reaccionar con el art 41.3 ET.
En cuanto a cobrar km, si le acercan al domicilio por qué tendrían que pagarle km? Le están pagando km en la actualidad?
Aplicación artículo 41 et
Buenas tardes como ya comente en otro tema en mi centro de trabajo por motivos económicos Tienen que trasladar algún trabajador a otro centro de la misma provincia. Empresa quiere aplicar por el menos antiguo de empresa y por cercanía del nuevo centro de trabajo. Han elegido a un trabajador con esos criterios, pero nosotros como comite de empresa queremos defender que le toca a otro trabajador por antigüedad aunque viva más lejos. Son unos 32 km desde su domicilio al nuevo centro. De nuestro centro de trabajo al nuevo son menos de 30km. Se le tendría que pagar quilometraje? Empresa puede elegir 2 criterios o solo debe ser uno? Nosotros somos mayoría en el comité y creemos que se tiene que aplicar el criterio de antigüedad de empresa. Necesitamos respuesta ya que tenemos poco tiempo para aclarar criterio.Muchas gracias
