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Antigüedad
Se ha realizado un despido improcedente y se ha llegado a un acuerdo extrajudicial (no hizo falta ni la conciliación) en cuanto a la indemnización. Ahora la chica despedida ha ido a tramitar el paro en el inem y resulta que en el certificado de empresa se refleja una antiguedad que es falsa y por lo tanto se pierde tiempo de paro. Se puede impugnar la fecha de antiguedad?? se puede demostrar con la vida laboral. Para impugnarlo hay que ir a juicio ¿en que plazo? el despido se hizo efectivo el 16 de mayo. Gracias.
Hola.
Si la fecha de antigüedad que se pone en elcertificado esta mal por error, me parece que si seaplica el sentido común, bien escaso en las oficinas del INEM, bastaría que la empresa expidie otro con la fecha correcta para dsfacer el entuerto, incluso apoyado con la vida laboral del trabajador que se la dan en el acto en cualquier administracion de la Tesorería.
Si la cosa se complica por las razones qwue fueren, no va a quedar mas remedio que impugnmar la resolucion del INEM, via reclamacion previa primero explicando lo sucedido y aportando documentacion que justifique lo explicadoo de no tener exito esta reclamcion previa, demandando a la empresa y al INEM ante el juzgado de lo social.
Saludos.
Si la fecha de antigüedad que se pone en elcertificado esta mal por error, me parece que si seaplica el sentido común, bien escaso en las oficinas del INEM, bastaría que la empresa expidie otro con la fecha correcta para dsfacer el entuerto, incluso apoyado con la vida laboral del trabajador que se la dan en el acto en cualquier administracion de la Tesorería.
Si la cosa se complica por las razones qwue fueren, no va a quedar mas remedio que impugnmar la resolucion del INEM, via reclamacion previa primero explicando lo sucedido y aportando documentacion que justifique lo explicadoo de no tener exito esta reclamcion previa, demandando a la empresa y al INEM ante el juzgado de lo social.
Saludos.
