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Antiguedad contrato formacion
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El tiempo que ha estado con el contrato de formación cuenta para el cálculo de la indemnización.
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.html
Estatuto de los Trabajadores:
Artículo 11. Contratos formativos .
2. El contrato para la formación y el aprendizaje ................
El contrato para la formación y el aprendizaje se regirá por las siguientes reglas:
i.- En el supuesto de que el trabajador continuase en la empresa al término del contrato se estará a lo establecido en el apartado 1, párrafo f), de este artículo.
Apartado 1, párrafo f:
Si al término del contrato el trabajador continuase en la empresa no podrá concertarse un nuevo período de prueba, computándose la duración de las prácticas a efecto de antigüedad en la empresa.
Un saludo.
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.html
Estatuto de los Trabajadores:
Artículo 11. Contratos formativos .
2. El contrato para la formación y el aprendizaje ................
El contrato para la formación y el aprendizaje se regirá por las siguientes reglas:
i.- En el supuesto de que el trabajador continuase en la empresa al término del contrato se estará a lo establecido en el apartado 1, párrafo f), de este artículo.
Apartado 1, párrafo f:
Si al término del contrato el trabajador continuase en la empresa no podrá concertarse un nuevo período de prueba, computándose la duración de las prácticas a efecto de antigüedad en la empresa.
Un saludo.
Antiguedad contrato formacion
Tengo que despedir a un trabajador que ha tenido dos contratos en la empresa, el primero de formación y al día siguiente de acabar éste, un contrato indefinido.
Tengo que hacer un despido objetivo y no quiero liarla por calcular mal la indemnización.
Mi duda es, el contrato de formación genera derecho a indemnización o solo debo de tener en cuenta la antigüedad generada con el contrato de acumulación de tareas???
Tengo que hacer un despido objetivo y no quiero liarla por calcular mal la indemnización.
Mi duda es, el contrato de formación genera derecho a indemnización o solo debo de tener en cuenta la antigüedad generada con el contrato de acumulación de tareas???
