Buenas tardes,
hoy traigo un tema diferente, con la esperanza de que a alguien le haya pasado el caso y pueda aportar alguna idea.
Imaginemos una empresa que se dedique por ejemplo a la fabricación de automóviles, con un convenio de empresa propio.
El negocio no va muy bien, y de repente al empresario se le ocurre aprovechar que tiene a un montón de mecánicos en plantilla, y ampliar su objeto social con la idea de prestar servicios de mecánica a otras empresas y clientes.
Desde un punto de vista laboral:
- ¿Los trabajadores estarían obligados a realizar esas nuevas actividades?
- ¿La empresa seguiría aplicando el mismo convenio? ¿Tendría obligación de revisar clasificación profesional, evaluaciones de riesgo?