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ampliación de demanda laboral
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Comentarios
Hola.
Ante el Smac. Bien Haciendo constar en el Acta lo que quieras ampliar (Es la mejos y mas habitual). bien haciendo constar en el acta que se entrega escrito de ampliacion de los hechos de la demanda.
En la conciliacion judicial no podrás ya sería digamos el inicio del acto de juicio y en la práctica no existe (todo lo mas una pregunta de S.Sª: ¿Han intentado las partes llegar a un acuerdo.? o algo similar)
Por lo tanto creo que te va a tocar emplear el plan b) si ter es posible: Que sea declarada la relacion de carácter indefinido, si aún es posible. Y si no pasar al c) desestimiento y nueva demanda d cantidades con l,os elementos que creas necesarios debatir en el acto de juicio.
Saludos y suerte.
Ante el Smac. Bien Haciendo constar en el Acta lo que quieras ampliar (Es la mejos y mas habitual). bien haciendo constar en el acta que se entrega escrito de ampliacion de los hechos de la demanda.
En la conciliacion judicial no podrás ya sería digamos el inicio del acto de juicio y en la práctica no existe (todo lo mas una pregunta de S.Sª: ¿Han intentado las partes llegar a un acuerdo.? o algo similar)
Por lo tanto creo que te va a tocar emplear el plan b) si ter es posible: Que sea declarada la relacion de carácter indefinido, si aún es posible. Y si no pasar al c) desestimiento y nueva demanda d cantidades con l,os elementos que creas necesarios debatir en el acto de juicio.
Saludos y suerte.
Hola.
En mi opinión esa ampliacion debias haberla hecho como maximo en el acto de conciliacion. En el acto de juicio vas a introducir un elemento nuevo. No es una ampliacion a lo que en el cuerpo de la demanda expones, en mi modesta opinion es la intruduccion de algo novedoso que no figura en la demanda.
Se me ocurre por si te sirviese de algo, aunque supongo que eso ya lo habras previsto tu, que si estas en plazo y no te presentas a juicio, se entiende que desistes. Bien a continuacion intenta que se declare como indefinida la relacion contractual de tu cliente ya sea via judicial, ya sea via inspeccion o ambas.
Si la accion para solicitar que se declare indrfinida la relacion no es posible por los plazos, creo que nopasa nada. Vuelves a iniciar la demanda de cantidades pero ahora con los elementos que quieres meter y que no podrias ampliar en la demanda actual.
Si te sirve de algo, pues estupendo.
Saludos
En mi opinión esa ampliacion debias haberla hecho como maximo en el acto de conciliacion. En el acto de juicio vas a introducir un elemento nuevo. No es una ampliacion a lo que en el cuerpo de la demanda expones, en mi modesta opinion es la intruduccion de algo novedoso que no figura en la demanda.
Se me ocurre por si te sirviese de algo, aunque supongo que eso ya lo habras previsto tu, que si estas en plazo y no te presentas a juicio, se entiende que desistes. Bien a continuacion intenta que se declare como indefinida la relacion contractual de tu cliente ya sea via judicial, ya sea via inspeccion o ambas.
Si la accion para solicitar que se declare indrfinida la relacion no es posible por los plazos, creo que nopasa nada. Vuelves a iniciar la demanda de cantidades pero ahora con los elementos que quieres meter y que no podrias ampliar en la demanda actual.
Si te sirve de algo, pues estupendo.
Saludos
Lo que quiero NINFA es aclarar y precisar el contenido de la demanda, y el petitum.
Te explico: he solicitado una reclamación de cantidad para mi cliente, consistente en dos pagas que sólo tienen derecho a cobrar los trabajadores fijos según el convenio. Mi cliente es "eventual", aunque yo sostengo que sus diversos contratos son fraudulentos por inexistencia de causa de la eventualidad y porque realizan las tareas propias del objeto social de la empresa, tienen a lo largo de todos los contratos la misma categoría etc...
Para que proceda y se estime la reclamación de cantidad previamente se tiene que probar que los trabajadores son "fijos" y yo eso no lo he argumentado en la demanda, POR ESO QUIERO SABER SI PUEDO PONER DE MANIFIESTO ANTES DEL JUICIO ESTE EXTREMO Y NO CAUSAR INDEFENSIÓN A LA CONTRAPARTE.
Ya tengo una sentencia sobre el mismo tema exactamente y me dice que no me lo conceden porque no he argumentado que la contratación es fraudulenta y por tanto el trabajador es eventual.
Muchas gracias.
Te explico: he solicitado una reclamación de cantidad para mi cliente, consistente en dos pagas que sólo tienen derecho a cobrar los trabajadores fijos según el convenio. Mi cliente es "eventual", aunque yo sostengo que sus diversos contratos son fraudulentos por inexistencia de causa de la eventualidad y porque realizan las tareas propias del objeto social de la empresa, tienen a lo largo de todos los contratos la misma categoría etc...
Para que proceda y se estime la reclamación de cantidad previamente se tiene que probar que los trabajadores son "fijos" y yo eso no lo he argumentado en la demanda, POR ESO QUIERO SABER SI PUEDO PONER DE MANIFIESTO ANTES DEL JUICIO ESTE EXTREMO Y NO CAUSAR INDEFENSIÓN A LA CONTRAPARTE.
Ya tengo una sentencia sobre el mismo tema exactamente y me dice que no me lo conceden porque no he argumentado que la contratación es fraudulenta y por tanto el trabajador es eventual.
Muchas gracias.
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