Buenos días. Tengo una trabajadora contratada en el Sector de Salones de Belleza y Peluquerías, y me gustaría saber si la puedo amonestar, por salir a fumar a la calle durante su jornada laboral. Muchas gracias de antemano.
Pues dependerá... Ella cuantas horas trabaja, cuanto tiempo de descanso la corresponde en base a esa jornada (mínimo 15 minutos por cada 6h de trabajado, tiempo que cuenta como efectivo). ¿Tiene marcada la media hora o el tiempo de descanso en algún lugar como el calendario laboral o se puede coger el tiempo de descanso cuando ella quiera y como quiera? Usted la puede amonestar por el incumplimiento de una norma, para ello la norma debe existir y quedar plasmada por escrito, si no existe la norma, no la puede amonestar. Luego entraríamos en los usos y costumbres dependiendo del tiempo que lleve y mirar hasta que punto lo tiene consolidado