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amonestacion por abandono del puesto de trabajo
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Amonestacion por abandono del puesto de trabajo
Hola, el dia 15 de abril ingresaron a mi hijastra por parto a las 18 horas, trabajaba y a las 19:15 recibi un mensaje avisandome, inmediatamente llame a los dos jefes para decirles que me iba, que viniesen a cerrar, puesto que solo estamos en el turno de tarde dos.
Uno no tenia intencion de venir, el otro me dijo que estaba en gerona y no me dio ninguna alternativa a cerra, asi que le avise que cerraba, acababa la produccion de la partida de una maquina, esto sucedio a las 20:30.
Al dia siguiente aparecen con una amonestacion escrita que dice que no di posibilidades a buscar una alternativa para poder mantener la empresa abierta hasta las 22h, que ha habido un abuso de confianza al abandonar el puesto de trabajo, que el que pueda disfrutar de un permiso retribuido por hospitalizacion no implica que abandone el puesto de trabajo de estor modos, amparandose en el arts 58 del estatuto y en el 57 del convenio de quimicas.
Mi turno es de 14 a 22, y entregue el justificante de ingreso de mi hijastra del dia 15 y 16, como debo proceder ???
gracias
Uno no tenia intencion de venir, el otro me dijo que estaba en gerona y no me dio ninguna alternativa a cerra, asi que le avise que cerraba, acababa la produccion de la partida de una maquina, esto sucedio a las 20:30.
Al dia siguiente aparecen con una amonestacion escrita que dice que no di posibilidades a buscar una alternativa para poder mantener la empresa abierta hasta las 22h, que ha habido un abuso de confianza al abandonar el puesto de trabajo, que el que pueda disfrutar de un permiso retribuido por hospitalizacion no implica que abandone el puesto de trabajo de estor modos, amparandose en el arts 58 del estatuto y en el 57 del convenio de quimicas.
Mi turno es de 14 a 22, y entregue el justificante de ingreso de mi hijastra del dia 15 y 16, como debo proceder ???
gracias
