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alta y cotización durante la suspensión del contrato
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Alta y cotización durante la suspensión del contrato
Al amparo del art. 45.1.a del ET una empresa y un trabajador acuerdan la suspensión del contrato de trabajo por un mes dado que el trabajador por asuntos familiares necesita marcharse a su país.
¿Durante ese periodo de suspensión la empresa tiene obligación de mantener en alta y cotizar al trabajador?
¿Durante ese periodo de suspensión la empresa tiene obligación de mantener en alta y cotizar al trabajador?
