He dejado mi empresa el 13 de febrero, y me han dado de alta el 16 de febrero en educación. La empresa me pagó las vacaciones pendientes que tenía sin disfrutas (como 20 días). Me ha llegado un informe de altas y bajas de la Seg. Social y veo que el día 14 he sido dado de alta, y dado de baja el 6 de marzo (ya trabajando en educación desde el 16 de febrero). Sale como Vacaciones retribuidas no disfrutadas.
¿Me perjudica en algo el hecho de haber estado dado de alta en mi empresa anterior durante esos 20 días cuando ya me han dado de alta en Educación?