El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Alta médica
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Alta médica
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
5
Comentarios
Hola a todos
Os agradecería que me diérais vuestra opinión sobre una situación que se me planteó recientemente. Estuve 5 días de baja por enfermedad común y, al 6º día, voy al médico de la Seguridad social para que me dé el Alta, puesto que ya estoy perfectamente y quiero reincorporarme al trabajo. El médico me dice que me mantiene la baja por 5 días más pese a que yo no la quiero. Ya sé que es lo contrario a lo habitual, pero, ¿qué puedo hacer para que me dé el alta?
Os agradecería que me diérais vuestra opinión sobre una situación que se me planteó recientemente. Estuve 5 días de baja por enfermedad común y, al 6º día, voy al médico de la Seguridad social para que me dé el Alta, puesto que ya estoy perfectamente y quiero reincorporarme al trabajo. El médico me dice que me mantiene la baja por 5 días más pese a que yo no la quiero. Ya sé que es lo contrario a lo habitual, pero, ¿qué puedo hacer para que me dé el alta?
El alta médica por agotamiento del plazo de 18 meses con propuesta de IP ("le mandan al tribunal")supone que el pago de la IT deja de ser delegado (lo paga la empresa y se lo descuenta en los SS) para proceder al pago directo (le paga la SS directamente al incapacitado).
Por ello, la SS (a través de la UMEVI) mandará citar en plazo relativamente breve al trabajador que será explorado, y procederá a remitir copia de la resolución de la IP a la empresa. Por consiguiente, hasta la recepción por la empresa de la resolución del INSS sobre la afectación del trabajador éste no tiene obligación de trabajar si es considerado no afecto de IP.
En consecuencia, el contrato de trabajo queda en suspenso (no hay obligación de trabajar ni de pagar los salarios) hasta la recepción de la resolución que, si es estimatoria (afecto de IP) quedará extinguido (si antes no se extingue por llegar a término en caso de contrato temporal), restableciendose (obligación de trabajar y pago de salarios) en caso contrario (no afecto de IP).
Salvo mejor criterio.
Salu2
Por ello, la SS (a través de la UMEVI) mandará citar en plazo relativamente breve al trabajador que será explorado, y procederá a remitir copia de la resolución de la IP a la empresa. Por consiguiente, hasta la recepción por la empresa de la resolución del INSS sobre la afectación del trabajador éste no tiene obligación de trabajar si es considerado no afecto de IP.
En consecuencia, el contrato de trabajo queda en suspenso (no hay obligación de trabajar ni de pagar los salarios) hasta la recepción de la resolución que, si es estimatoria (afecto de IP) quedará extinguido (si antes no se extingue por llegar a término en caso de contrato temporal), restableciendose (obligación de trabajar y pago de salarios) en caso contrario (no afecto de IP).
Salvo mejor criterio.
Salu2
Alta médica
Hola!!
A un cliente le han dicho que le dan el alta médica tras vencer los 18 meses de baja y le mandan al tribunal. Mientras tanto, ¿Tiene que volver a trabajar aunque apenas pueda moverse? Si no lo hace, le siguen pagando la baja? Que ocurre hasta la resolución del Tribunal con su contrato si no trabaja? Os agradecería vuestra ayuda. Gracias
A un cliente le han dicho que le dan el alta médica tras vencer los 18 meses de baja y le mandan al tribunal. Mientras tanto, ¿Tiene que volver a trabajar aunque apenas pueda moverse? Si no lo hace, le siguen pagando la baja? Que ocurre hasta la resolución del Tribunal con su contrato si no trabaja? Os agradecería vuestra ayuda. Gracias
