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Alta médica sin estar recuperado
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Alta médica sin estar recuperado
Buenas mi consulta es:
Me di de baja porque me empezaron unos dolores muy fuertes en la espalda tras pruebas y demás tengo una hernia de disco con perspectivas de operarme pero por motivos de Covid se atrasa la operación, estado de baja 365 días y me prorrogo el INSS 180 días más, pase por el tribunal y me dieron el alta a pesar de que mi evolución a ido a peor y no puedo trabajar a penas puedo estar ni de pie ni sentado. Interpuse Reclamación Previa a la resolución que me dio de alta me ha venido desestimada porque me dicen que no hay hechos nuevos que modifiquen la resolución recurrida.
A día de hoy no puedo trabajar porque no puedo estar en mi puesto de trabajo con la espalda el dolor es insoportable, mi pregunta es ahora estoy de alta ¿me puedo volver a dar de baja? porque ahora estoy de alta porque me la dio el INSS.
Gracias
Me di de baja porque me empezaron unos dolores muy fuertes en la espalda tras pruebas y demás tengo una hernia de disco con perspectivas de operarme pero por motivos de Covid se atrasa la operación, estado de baja 365 días y me prorrogo el INSS 180 días más, pase por el tribunal y me dieron el alta a pesar de que mi evolución a ido a peor y no puedo trabajar a penas puedo estar ni de pie ni sentado. Interpuse Reclamación Previa a la resolución que me dio de alta me ha venido desestimada porque me dicen que no hay hechos nuevos que modifiquen la resolución recurrida.
A día de hoy no puedo trabajar porque no puedo estar en mi puesto de trabajo con la espalda el dolor es insoportable, mi pregunta es ahora estoy de alta ¿me puedo volver a dar de baja? porque ahora estoy de alta porque me la dio el INSS.
Gracias
Hola.- Para poder coger la baja antes de los 6 meses desde el alta, debes conseguir un buen informe del especialista, pedir inmediatamente visita en el EVI (ICAM en Catalunya) e intentar allí que te den la baja. Caso contrario tendrás que esperar a los 6 meses.
Por otra parte debes pedir a la empresa una revisión médica por el Servicio de Prevención de Riesgs Laborales a fin de que te hagan una valoración de tu capacidad profesional actual y en función de las limitaciones que presentes, la empresa está obligada a adecuar tu puesto de trabajo a esas limitaciones.
Saludos
Por otra parte debes pedir a la empresa una revisión médica por el Servicio de Prevención de Riesgs Laborales a fin de que te hagan una valoración de tu capacidad profesional actual y en función de las limitaciones que presentes, la empresa está obligada a adecuar tu puesto de trabajo a esas limitaciones.
Saludos
Accidente laboral después de haber sido dada de alta por el tribunal e incorporarme a trabajar , 3 meses más tarde he sufrido un accidente laboral el cual me ha afectado a la situación por la que anteriormente había estado de baja, ahora estoy de baja por la mutua el tribunal médico solo me indicó posibles limitaciones sobre esfuerzos físicos , el desempeño de mi trabajo es todo fisico, ni el médico ni nadie me ha dado ninguna valoración, y ahora me he vuelto hacer daño y estoy de baja , alguna posibilidad de que el tribunal me vuelva a valorar? Aunque haya sido accidente laboral gracias
Hola. Dependerá en primer lugar de la mutua.
Si considera que del accidente laboral estás curado te dará el alta médica.
Si tienes la suerte de que , cuando la mutua te dé el alta, hayan transcurrido más de 6 meses desde el día del alta del tribunal médico, podrás acudir a tu médico de cabecera y solicitar una nueva baja médica por enfermedad.
Aparte si el accidente laboral ha agravado significativamente tu estado, y la mutua tre da el alta médica, además de coger la baja por enfermedad común, podrías iniciar un expediente de contingencias .
Saludos
Si considera que del accidente laboral estás curado te dará el alta médica.
Si tienes la suerte de que , cuando la mutua te dé el alta, hayan transcurrido más de 6 meses desde el día del alta del tribunal médico, podrás acudir a tu médico de cabecera y solicitar una nueva baja médica por enfermedad.
Aparte si el accidente laboral ha agravado significativamente tu estado, y la mutua tre da el alta médica, además de coger la baja por enfermedad común, podrías iniciar un expediente de contingencias .
Saludos
Que es el expediente de contingencias? Sabrías decirme dónde puedo acudir con la resolución que me dio el tribunal médico donde pone posibles limitaciones sobre esfuerzos físicos, en la visita al tribunal no me tuvieron encuenta los informes médicos por lo privado solo miraron lo que tenía en la seguridad social cosa que me acaba de comentar mi médico de cabecera que se basaron en una resonacia antigua , ahora el médico me solicita nueva resonancia para poder solicitar visita nuevamente con el tribunal según me comento el , puede ser posible que si el médico hace un informe el tribunal me vuelva a llamar? Gracias
Hola. Cuando uno está de baja por accidente laboral o cuando la mutua no ha querido dar la baja por accidente laboral y una persona se ve obligada a coger la baja por enfermedad común, puede iniciar un expediente de contingencias.
Se trata de una solicitud para que el INSS dictamine que la baja por enfermedad común ( una contingencia),debería ser por accidente laboral ( otra contingencia) .
Es muy importante tener pruebas médicas hechas por la seguridad social, pues el presentar pruebas privadas supone indirectamente, indicar que como la seguridad social funicona muy mal, me veo obligadoa acudir a la privada. Esto no les gusta nada a los médicos del tribunal médico.
Cuando tengas las nuevas pruebas, que el médico de cabecera te haga un informe y dentro del plazo de 48 horas acude al tribunal médico a ver si te da la baja de nuevo.
Saludos
Se trata de una solicitud para que el INSS dictamine que la baja por enfermedad común ( una contingencia),debería ser por accidente laboral ( otra contingencia) .
Es muy importante tener pruebas médicas hechas por la seguridad social, pues el presentar pruebas privadas supone indirectamente, indicar que como la seguridad social funicona muy mal, me veo obligadoa acudir a la privada. Esto no les gusta nada a los médicos del tribunal médico.
Cuando tengas las nuevas pruebas, que el médico de cabecera te haga un informe y dentro del plazo de 48 horas acude al tribunal médico a ver si te da la baja de nuevo.
Saludos
Hola de nuevo muchas gracias por tu respuestas, una vez realizadas las resonacias y con informe del traumatologo privado que por la seguridad social ya me ha dicho mi médico de cabecera la espera para cita es de 1año y medio por la saturacion del covid me pone lumbalgia aguda por el daño que me hice, sigo de baja por accidente laboral pero ya me comunica la mutua que como anteriormente ya tuve lumbalgia y por eso y operaciones de menisco estuve de baja , que me vaya al médico de cabecera y siga de baja con ellos, al haber pasado los 545 días he leído que no se puede coger la baja por la misma dolencia pues una vez me dio el alta el evi y me incorporé a trabajar ya dan por hecho que estoy bien , lo cual como te comento anteriormente me hice daño trabajando, la empresa no ha tenido en cuenta lo de las posibles limitaciones a esfuerzos y la mutua he solicitado que me vea salud laboral y me dicen que no es posible les digo que quiero solo que analicen lo de los esfuerzos que mi trabajo es muy físico que tengo que levantar peso con continuos movimientos repetitivos y nada , ya no se que hacer donde acudir agradecería alguna información saludos
Hola. La empresa está obligada a que pases una revisió médica por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales si la persona trabajdora se lo solicita. Dile a la empresa que vas a consultar en la Inspección de Trabajo si la empresa puede negarse. Muy posiblemente cambiarán de criterio.
El Servicio de Prevención es un servcio externoi a la empresa y a la mutua. Está previsto en la Ley de prevención de Riesgos Laborales.
Por otra parte intenta que te atiendan también los especialistas médicos del INSS , pues a los médicos de las EVIs ( ICAM en Catalunya) no les gustan nada las pruebas e informes privados. Además no constan en tu historial médico de salud.
Saludos
El Servicio de Prevención es un servcio externoi a la empresa y a la mutua. Está previsto en la Ley de prevención de Riesgos Laborales.
Por otra parte intenta que te atiendan también los especialistas médicos del INSS , pues a los médicos de las EVIs ( ICAM en Catalunya) no les gustan nada las pruebas e informes privados. Además no constan en tu historial médico de salud.
Saludos
Buenas tardes.
Hace poco más de un año me concedieron una invalidez absoluta por transtorno de adaptación grave con limitación psicofuncional.
Hace algún día recibí en mi buzón una carta de la seguridad social (sin ser certificada y por lo tanto sin estar firmada y sin acuse de recibo),
en donde me informan de que con fecha xx/x/xxxx (un día después de la fecha desde la que ponía en la resolución de reconocimiento de la incapacidad absoluta que me la podían revisar por agravamiento mejoría) se ha iniciado el procedimiento para revisar mi incapacidad y conocer la evolución e incidencia de las secuelas que motivaron la declaración de incapacidad permanente que tengo reconocida.
En ningún sitio me indica ninguna fecha ni el lugar para ir a la revisión.
¿Significa está carta que si o si me van a citar en breve para una revisión?
¿De tener la incapacidad absoluta como tengo, podrían quitarme directamente o deberían como mucho bajarla primero de grado?
Mi miedo es que a pesar de seguir en el mismo o peor estado de salud de hace un año, y sin tener ningún informe médico en donde ponga que ha habido mejoría de nada, puedan llegar a quitarme la incapacidad.
Añado también, que me la concedieron después de una visita con el psiquiatra que él mismo tribunal médico me derivó para acabar de decidir que hacer.
Ya que con anterioridad estuve el máximo tiempo de baja permitido.
Gracias.
Hace poco más de un año me concedieron una invalidez absoluta por transtorno de adaptación grave con limitación psicofuncional.
Hace algún día recibí en mi buzón una carta de la seguridad social (sin ser certificada y por lo tanto sin estar firmada y sin acuse de recibo),
en donde me informan de que con fecha xx/x/xxxx (un día después de la fecha desde la que ponía en la resolución de reconocimiento de la incapacidad absoluta que me la podían revisar por agravamiento mejoría) se ha iniciado el procedimiento para revisar mi incapacidad y conocer la evolución e incidencia de las secuelas que motivaron la declaración de incapacidad permanente que tengo reconocida.
En ningún sitio me indica ninguna fecha ni el lugar para ir a la revisión.
¿Significa está carta que si o si me van a citar en breve para una revisión?
¿De tener la incapacidad absoluta como tengo, podrían quitarme directamente o deberían como mucho bajarla primero de grado?
Mi miedo es que a pesar de seguir en el mismo o peor estado de salud de hace un año, y sin tener ningún informe médico en donde ponga que ha habido mejoría de nada, puedan llegar a quitarme la incapacidad.
Añado también, que me la concedieron después de una visita con el psiquiatra que él mismo tribunal médico me derivó para acabar de decidir que hacer.
Ya que con anterioridad estuve el máximo tiempo de baja permitido.
Gracias.
Hola de nuevo, darte las gracias por responderme ante todo, le he dado a la empresa el papel del tribunal donde pone lo de posibles limitaciones para esfuerzos prolongados y me comunican que me llamaran de salud laboral para que ellos me valoren, les he dicho que si , de todas maneras en el papel del tribunal me pone que trabajo en limpieza de hoteles y no es así yo comente de que trabajaba de limpieza viaria , incluso la empresa me lo ha comentado que no es lo mismo, le he comentado a la empresa de cambiarme a sitios donde no pueda ser tan perjudicial que los hay pero se niegan hasta que no lo diga salud laboral , estoy bien solo que donde estoy se exige mucho esfuerzo y termino reventada, ahora temo que me pongan no apta cuando si que puedo trabajar , lo que solicito solo es cambiar y que no sea tanto machaque, que si que hay sitios donde no te machacas tanto, pero se niegan hasta que salud laboral me valore , que opinas? Que debo de esperar de salud laboral? Es la mutua? Llevo mis informes médicos de continuas lumbalgias, hernias discopatia degenerativa rodilla gracias y disculpa extenderme tanto
Hola. La revisión médica debe hacertela el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
Este es un servicio distinto a los servicios médicos de la empresa sobre salud laboral y también son distintos a los de las mutuas.
Se trata de un servicio externo previsto en la ley de prevención de riesgos laborales que toda empresa debe tener contratado cuando haga falta.
A este servicio lleva todos los informes y pruebas médicas. Ellos muy probablemente te realizarán otras y determinarán tu capacidad profesional en relación a tu puesto de trabajo.
Si te pusieran no apta, muy probablemente la empresa te despediría por causas objetivas por ineptitud sobrevenida y te abonaría una indemnización de 20 días por año.Podrás recurrir el despido si te interesase. Como prueba de que se trata de un despido improcedente, podrías aportar el alta médica del tribunal médico.Pero no siempre interesa recurrir el despido.
Saludos
Este es un servicio distinto a los servicios médicos de la empresa sobre salud laboral y también son distintos a los de las mutuas.
Se trata de un servicio externo previsto en la ley de prevención de riesgos laborales que toda empresa debe tener contratado cuando haga falta.
A este servicio lleva todos los informes y pruebas médicas. Ellos muy probablemente te realizarán otras y determinarán tu capacidad profesional en relación a tu puesto de trabajo.
Si te pusieran no apta, muy probablemente la empresa te despediría por causas objetivas por ineptitud sobrevenida y te abonaría una indemnización de 20 días por año.Podrás recurrir el despido si te interesase. Como prueba de que se trata de un despido improcedente, podrías aportar el alta médica del tribunal médico.Pero no siempre interesa recurrir el despido.
Saludos
Hola Puedes negarte pero después deberás trabajar a pleno rendimiento , de lo contrario la empresa podrá sancionarte por bajo rendimiento,
La aptitud o no de tu capacidad profesional no depende de la voluntad de la empresa sino del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, servicio externo a la empresa.
Además la empresa si eres declarado no apto, deberá despedirte con una indemnización de 20 días por año. No le sale gratis.
Saludos
La aptitud o no de tu capacidad profesional no depende de la voluntad de la empresa sino del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, servicio externo a la empresa.
Además la empresa si eres declarado no apto, deberá despedirte con una indemnización de 20 días por año. No le sale gratis.
Saludos
Hola de nuevo ya han pasado 40 días desde que me hicieron la revisión en lo de prevención y aún no me han dado los resultados, he llamado cada semana y me dicen que lo tienen que valorar los médicos , sigo trabajando y bien lo único que le comenté a la doctora es que yo solo quería un cambio de calles pues donde me han puesto cada día es peor me ha dicho que como es que voy 4 meses más tarde de la resolución del tribunal yo entregue el papel nada más incorporarme y ahora que he pedido el cambio de calles la respuesta de la empresa es para cambiarte necesitamos una justificación médica , aparte del informe del tribunal uno del médico y otro del traumatólogo solicitando una adecuación del puesto de trabajo y aún así me han enviado a lo de prevención que aún espero la respuesta y la verdad ya estoy algo acojonada , presente todas la pruebas de mis lesiones tanto tiempo cuesta en hacer un informe gracias y saludos a todos
