Buenos dias
Una pregunta aver si alguien ha pasado por alguna situación parecida....
Después de 18 meses de baja paso por el tribunal médico y me deniegan la incapacidad por según ellos no padecer secuelas suficientes cogiendo se una frase de un informe a mi parecer poco resolutivo y obviando todos los demás informes...
Total que me reiconporo a la empresa, solicito un reconocimiento médico y efectivamente soy no apto para mi trabajo habitual.
Alguien sabe si el informe de la empresa el cual especifica mi puesto de trabajo y el cual indica que no soy apto para ningún puesto dentro de ella, cara al juicio tiene peso o simplemente no le harán mucho caso? Gracias
Hola. Imagino que la empresa ha procedido a tu despido por ineptitud sobrevenida con la consiguiente indemnización de 20 días por año trabajado.. Frente a este despido, podrías formular la correspondiente reclamación, alegando que el INSS te considera en condiciones de trabajar.
Por otra parte el informe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, no constituye una prueba contundente pero puede ayudar mucho a conseguir la incapacidad sobre todo si va acompañado de buenos informes médicos de los especialistas de la seguridad social.
Saludos
Yo estoy en esa misma situación. Estuve de baja 12 meses y me dieron el alta por lo que disfruté de las vacaciones que la empresa me debía, antes de acabar dichas vacaciones fui al evi y me concedieron la prorroga por recaida puesto que yo seguia igual. Cuando llegué a los 18 meses de baja por el inss me dieron el alta sin propuesta de incapacidad ni nada. Pasé reconocimiento antes de empezar a trabajar y me dieron apto con muchas restricciones por lo que la empresa no me dejó incorporar a mi puesto. Ahora llevo 8 meses cobrando sin ir a trabajar por que tengo el juicio en abril de determinacion de contingencia (fue accidente de trabajo y la mutua a los dos meses se lavó las manos y dijo que las lesiones eran antiguas). Ahora la empresa me solicitó otro reconocimiento médico y me han dado NO APTO para mi puesto de trabajo. Estoy a la espera del movimiento de la empresa, imagino que estarán esperando al juicio de determinacion de contingencia y al que tengo a continuación por incapacidad permanente total.
No se si ese NO APTO puede llegar a ser determinante de cara a los juicios. Cierto es que siempre pasé los reconocimientos sin problema y a raiz del accidente laboral todo ha cambiado y ya no soy apto.
Espero algún consejo y alguna opinión del tema, yo contesto por si tenéis alguna duda. gracias de todos modos.
Hola Es muy raro tu caso. Lo normal es que la empresa , tras el NO APTO te hubiese despedido salvo que tengas mucha antigüedad. Quizá por eso la empresa esté esperando al juicio.
El informe de NO APTO te servirá como una prueba más para el juicio de la incapacidad permanente.Pero por otra parte el hecho de seguir de alta enla empres, creo que pude perjudicarte. Consulta con tu abogado si no sería mejor coger la baja ahora.
Que tengas suerte.
Saludos