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Almuerzo no remunerado
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No, en jornadas superiores a 6 h de jornada continua es obligatorio un descanso de 15 minutos, los convenios pueden mejorar esto siendo retribuido ese tiempo o incluso ser un plazo mayor, por ej 20 min o media hora. Lo que deberían es continuar jornada, es decir si trabajan 7 h descansar esos 20 minutos por ej a media jornada y luego salir 29 min más tarde.
Si trabaja de L a V y luego les obligan a ir un Sábado al mes eso debe haber sido pactado entre las empresa y el Comité de empresa, la solución es trabajar 7 h y 20 minutos cada día.
Si trabaja de L a V y luego les obligan a ir un Sábado al mes eso debe haber sido pactado entre las empresa y el Comité de empresa, la solución es trabajar 7 h y 20 minutos cada día.
Almuerzo no remunerado
Buenas noches, en la empresa que trabajo tenemos 20min de almuerzo por convenio de tiempo no efectivo que son unas 7h al mes, nos hacen recuperarlo un sábado.
La pregunta es ¿ al no ser tiempo efectivo podría no almorzar y así no tener que recuperar las 7 h que me descuentan al mes?
Mi horario es de 7 a 15 de Lunes a Viernes.
gracias por adelantado
La pregunta es ¿ al no ser tiempo efectivo podría no almorzar y así no tener que recuperar las 7 h que me descuentan al mes?
Mi horario es de 7 a 15 de Lunes a Viernes.
gracias por adelantado
