Lamentablemente poder puede hacerlo, pero eso si de forma improcedente i ya no por los 45 dias sino 33 dias. Lo mas logico seria no despedirte durante la baja i esperar a tu incorporacion. Pero bueno, eso ya es otra cosa.
mi jefe quiere despedirme estando de baja por accidente laboral...por enfermedad común creo que ahora puede hacerlo, pero por accidente laboral...sería un despido improcedente...no?