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Ajuste de nómina de un salario por encima de convenio
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Ajuste de nómina de un salario por encima de convenio
Buenas a tod@s,
mi actual asesor laboral se ha equivocado al calcular las nóminas pues el convenio te da el salario total anual y especifica que esa cantidad incluye las 12 mensualidades más las 2 pagas extraordinarias, por lo que entiendo que para calcular el salario base mensual hay que dividir el total anual entre 14 pagas.
Pues bien, el ha dividido el total anual entre 12 y a parte, las 2 pagas extras, con lo cual estamos pagando por encima de convenio.
¿De qué forma podemos regularizar la situación y ajustar las nóminas REALMENTE a convenio sin que la empresa pueda ser sancionada?
mi actual asesor laboral se ha equivocado al calcular las nóminas pues el convenio te da el salario total anual y especifica que esa cantidad incluye las 12 mensualidades más las 2 pagas extraordinarias, por lo que entiendo que para calcular el salario base mensual hay que dividir el total anual entre 14 pagas.
Pues bien, el ha dividido el total anual entre 12 y a parte, las 2 pagas extras, con lo cual estamos pagando por encima de convenio.
¿De qué forma podemos regularizar la situación y ajustar las nóminas REALMENTE a convenio sin que la empresa pueda ser sancionada?
