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Agua potable, agua caliente y obligatoriedad de ducha para higiene de los trabajadores

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1 Comentarios
 
Agua potable, agua caliente y obligatoriedad de ducha para higiene de los trabajadores
perfil Manu201
27/08/2024 18:58
Buenas tardes, trabajo en una empresa que no tiene agua potable debido al estado de las cañerias, tampoco agua caliente, ni ducha operativa, estamos contratados bajo el convenio de sidero de Madrid, no hay ningún incoveniente para estas carencias ya que estamos en un edifico en polígono industrial y de oficinas. ¿pueden asesorarme qué ley y artículo establece una obligatoriedad para esto?. Asimismo también pueden informarme de cual es la jornada anual en horas del convenio de siderometalurgico en 2024, ya que he consultado por internet y en unos lados pone 1.712 y en otros 1.750 horas.
Gracias
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perfil Jamgrrhh28
27/08/2024 21:43
Normativa sobre Salud e higiene en el trabajo, Ley de Prevención de Riesgos en el trabajo.
En cuanto a la jornada está establecido que para el año 2024 sega previsto una jornada anual de 1764 h/año con 10 h para asuntos propios por lo que quedaría en en 1754 h/año, está jornada quedó fijada en el convenio 2021 al 2023 por lo que aún se está negociando el nuevo convenio y en la plataforma para la negociación del convenio fijan una jornada para 2024 de 1712 h/año, por otra parte está el Gobierno que para este año quiere imponer una jornada de 38,5 h/sem, esto solo sería a partir de septiembre si se firma y para el 2025 sería una jornada de 37,5 h/sem.
Por tanto eso de 1712 h/año es lo que se solicita en la negociación la parte social.
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