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Agotamiento incapacidad temporal sin estar recuperada
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Agotamiento incapacidad temporal sin estar recuperada
Hola, me fracture el peroné en un accidente no laboral en octubre de 2019. En febrero de 2020 me hicieron un TAC en el k se veía una consolidación del 10% y entre en lista de espera cirugía y entonces llegó el covid19 y la espera se alargó hasta diciembre de 2020, fecha en la que los traumatólogos decidieron hacer una revaloración. Hicieron otro TAC y el resultado fue 7na consolidación entre el 30 y el 50%. Ahora la operación sería la última opción porque habría que romper el hueso. Ahora estoy con tratamiento de magnetoterapia y si no funciona seguirán con las ondas de choque, dejando la cirugía como última opción. En marzo de 2021 el INSS me citó para revisión y me inicio expediente de incapacidad permanente con demora de calificación y de me acaba en octubre. Me volvieron a citar el 13 de septiembre y el médico que me atendió me dio a entender que el estar cojo y con dolor no es incapacitante y el traumatólogo dice que ni de broma estoy para trabajar. Agradecería que me orientaseis sobre que opciones tengo y los pasos a seguir. Gracias
Hola.Por lo que explicas, lo más probable es que el INSS te deniegue la incapacidad permanente.
Por una parte , cuando recibas un SMS o la resolución mediante carta certificada, deberás pedir la reincorporación inmediata a la empresa, pedir el disfrute de las vacaciones de los años no disfrutadas y asimismo pedir una revisión médica por le Servicio de Prevención de Riesgos Laborales a fin de que efectúen una valoración de tu capacidad profesional actual.
Aparte de eso, tendrás 30 días hábiles desde la notificación de la resolución del INSS para formular la correspondiente reclamación previa y posteriormente la demanda al Juzgado pues más del 95 % de la reclamaciones son desestimadas.
Saludos
Por una parte , cuando recibas un SMS o la resolución mediante carta certificada, deberás pedir la reincorporación inmediata a la empresa, pedir el disfrute de las vacaciones de los años no disfrutadas y asimismo pedir una revisión médica por le Servicio de Prevención de Riesgos Laborales a fin de que efectúen una valoración de tu capacidad profesional actual.
Aparte de eso, tendrás 30 días hábiles desde la notificación de la resolución del INSS para formular la correspondiente reclamación previa y posteriormente la demanda al Juzgado pues más del 95 % de la reclamaciones son desestimadas.
Saludos
Gracias por responder. Es bastante complicado que mi empresa me conceda las vacaciones, por un lado suelen poner bastantes pegas y por otro al cumplir los 18 meses de baja me ingresaron un finiquito que entiendo incluyen las vacaciones no disfrutadas del 2020 y parte de 2021, aunque no me presentaron ningún papel. Por lo que entiendo, si la empresa no me concede las vacaciones tendría que reincorporarme a mi puesto de trabajo o tengo alguna otra opción?? Durante los 6 meses en los que la empresa no tiene obligación de cotizar sigo generando vacaciones?? Gracias
Hola si te han dado ese finiquito seguramente sí que sean ls vacaciones, tendrías que reincorporarte inmediatamente si te dieran el alta, y entonces pedir a la empresa que te haga un reconocimiento médico….en este te darán apto, no apto o apto con limitaciones. En función del resultado la empresa debería adaptarte el puesto o en su caso si fuese un no apto te harían un despido objetivo el cual son 20 días por año.
En los 6 meses que la empresa no cotiza No se generan vacaciones
En los 6 meses que la empresa no cotiza No se generan vacaciones
