Si la empresa se niega solo te queda la via judicial, yo conozco el caso de una trabajadora que le han dado el turno que ha querido sin reduccion de jornada (di que habrá mas) pero claro cada empresa y cada juzgado es un mundo.
Estoy trabajando en turnos rotativos de mañana y tarde, 8 horas diarías.
Tengo un niño de un añito y me interesaría trabajar sólo de mañana sin reducción de jornada. Pero la empresa se ha negado
Legalemente puedo solicitarlo? en que ley me puedo amparar?