El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
acumulacion de acciones y reclamación administrativa
- Foros Legales
- Empleo Público
- Tema: Acumulacion de acciones y reclamación administrativa
- Empleo Público
Nuevo Comentario
5
Comentarios
Acumulacion de acciones y reclamación administrativa
Hola! tengo una consulta:
En caso de reclamación administrativa previa en caso de realizar una demanda de despido , si el ayuntamiento no contesta en el plazo de 1 mes (art 69.2lpl)
el plazo de 20 dias comenzaría a contar desde el dia que se hiciera mes sin contestación ,
o se aplicaria el 69.2 lpl , en el que dice que plazo es de 2 meses
o el 69.3lpl que dice 20 dias desde transcurrido el mes sin haber sido notificada?
otra consulta :
si eres despedido , se puede acumular en la demanda , las acciones de reclamación de cantidad , segun el articulo 26.3 lpl ? o pertenece a otro articulo? cual seria la mejor fundamento juridico
muchas gracias
En caso de reclamación administrativa previa en caso de realizar una demanda de despido , si el ayuntamiento no contesta en el plazo de 1 mes (art 69.2lpl)
el plazo de 20 dias comenzaría a contar desde el dia que se hiciera mes sin contestación ,
o se aplicaria el 69.2 lpl , en el que dice que plazo es de 2 meses
o el 69.3lpl que dice 20 dias desde transcurrido el mes sin haber sido notificada?
otra consulta :
si eres despedido , se puede acumular en la demanda , las acciones de reclamación de cantidad , segun el articulo 26.3 lpl ? o pertenece a otro articulo? cual seria la mejor fundamento juridico
muchas gracias
Autor: lynx88 Fecha: 24/06/2013
sabes en que casos se aplicaría los 2 meses?
- pues por regla general se aplica a las acciones que no están sujetas a plazo de caducidad
respecto a la otra pregunta , si eres despedido , se puede acumular en la demanda , las acciones de reclamación de cantidad ?
No encuentro los fundamentos jurídicos adecuados
- mira el art. 26.3 LJS
sabes en que casos se aplicaría los 2 meses?
- pues por regla general se aplica a las acciones que no están sujetas a plazo de caducidad
respecto a la otra pregunta , si eres despedido , se puede acumular en la demanda , las acciones de reclamación de cantidad ?
No encuentro los fundamentos jurídicos adecuados
- mira el art. 26.3 LJS
