Llevo 11 años trabajando en la misma empresa, y en el año 2009 fui madre. Acorde verbalmente con mi jefe hacer una jornada continua (trabajando de lunes a jueves 8:30 horas como todo el mundo, según marca el calendario), ya que una reducción de jornada no nos convenia ni a el ni a mi, pero ahora me dice que tengo que volver a mi horario normal. ¿puede obligarme?
Usted puede acatar la orden, rescindir su contrato con 20 días por año o demandar porque el cambio le perjudica en su vida personal y familiar.
Puede solicitar la reducción de jornada por guarda legal.
Si cometí algún error en la información seguramente que otro compañero del foro lo subsanara.Lo digo mas que nada por toda la novedad que hay con la reforma.
Como es eso de que puedo rescindir mi contrato con 20 dias???
Me es imposible volver a cumplir el horario por ahora, pero tampoco me convien una reduccion de jornada porque no llegaría a fin de mes.