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acuerdo verbal sobre vacaciones
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- Tema: Acuerdo verbal sobre vacaciones
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Acuerdo verbal sobre vacaciones
Hola:
Las vacaciones se deben de disfrutar y está prohibido pagarlas. Es decir, que el disfrute de las vacaciones no puede sustituirse por prestación económica alguna, y únicamente es legal la compensación económica cuando se produce el ces de la relación laboral y no ha sido posible su disfrute.
Si te denuncia debes darle las vacaciones que le corresponden por ley y pagarles los 30 días como si fuesen de trabajo.
Saludos.
Las vacaciones se deben de disfrutar y está prohibido pagarlas. Es decir, que el disfrute de las vacaciones no puede sustituirse por prestación económica alguna, y únicamente es legal la compensación económica cuando se produce el ces de la relación laboral y no ha sido posible su disfrute.
Si te denuncia debes darle las vacaciones que le corresponden por ley y pagarles los 30 días como si fuesen de trabajo.
Saludos.
Hola:
Las vacaciones se deben de disfrutar dentro del año natural, entendiendose que se pierde el derecho en el caso de no disfrutarse.
En conclusión, las vacaciones no disfrutadas durante el año, no pueden acumularse a las del año siguiente, y, excepto pacto entre las partes, el derecho a las vacaciones no disfrutadas caduca cuando concluya el año natural, no pudiéndose exigir su disfrute ni su compesación económica.
Saludos.
Las vacaciones se deben de disfrutar dentro del año natural, entendiendose que se pierde el derecho en el caso de no disfrutarse.
En conclusión, las vacaciones no disfrutadas durante el año, no pueden acumularse a las del año siguiente, y, excepto pacto entre las partes, el derecho a las vacaciones no disfrutadas caduca cuando concluya el año natural, no pudiéndose exigir su disfrute ni su compesación económica.
Saludos.
