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Acuerdo verbal con empresa y subrogación posterior
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En una subrogación se han de respetar las condiciones laborales que tenían con su anterior empresa, en cuanto al acuerdo carnal las palabras se las lleva el viento, no obstante di llevaban tiempo con esa practica esa es en la actualidad la jornada que tienen y cualquier variación seria una modificación sustancial.
Acuerdo verbal con empresa y subrogación posterior
Muy buenas...tengo una pregunta.llevamos trabajando para una empresa 10 años con un contrato indefinido de lunes a viernes 40 horas semanales.sin embargo hemos tenido con ellos un acuerdo verbal para trabajar un sabado y un domingo al mes librando luego 2 dias entresemana.la cosa es que ahora cambiamos de empresa y nos subrogan.mi pregunta es si con la nueva tengo que seguir con ese acuerdo verbal o ya me puedo agarrar al contrato y trabajar solo de lunes a viernes.porque ya no nos interesa trabajar los fines de semana.y a la empresa que entra en teoria no le debemos nada.gracias.un saludo
