En primer lugar deberías saber lo que es un acuerdo transaccional.
La transacción es un documento por el cual, para evitar litigios prolongados, el autor, en este caso tú transiges y llegas a un acuerdo.
TRANSACCION en sí es un contrato entre partes y homologado por el juzgado en todo caso.
Lo que no quiere decir, que en un momento dado no
puedas denunciar, ya que este documento no es una sentencia.
Esto es un documento entre partes, pero claro esta, si dicho documento se efectúa restringiendo los derechos del trabajador, se podría impugnar por abuso del contenido, pidiendo su nulidad.
Puesto que no sabemos el contenido de dicho documento, nada se puede opinar al respecto.
Claro que puedes cobrar la prestación, nadie te lo impide.
Hola! He tenido un niño hace 6 meses y llegado a un acuerdo de despido con mi empresa. Me dicen que tengo que firmar un acuerdo transaccional para garantizar que yo no voy a denunciar a la empresa. En caso de firmar éste documento, tendré derecho a cobrar la prestación de desempleo?