Tengo una consulta; me ha llegado al despacho un cliente (empresa) que ha tenido trabajando durante un mes a un trabajador sin contrato. Puesto que no valía para hacerse cargo de la cafetería le dijeron que se fuera y ahora el trabajador les ha demandado.
Lo cierto es que finalmente parece que vamos a llegar a un acuerdo, pero me han dicho que en el acuerdo de homologación o en la conciliación anterior al juicio, no se haga constar que se entrega un dinero en concepto de relación laboral puesto que podría denunciar ante la S Social o la Inspección de Trabajo.
¿Esto es así? ¿Cuál sería un modelo válido de acuerdo?
¿Hablamos de un acuerdo extrajudiciál y anterior a conciliación?
En las condiciónes que indica,dudo que la representación del trabajador acepte eso,no tiene nada que perder,y aceptándolo perdería cotizaciónes,amén de que habla de un pago en negro...