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Acuerdo entre partes distinto de lo establecido en convenio
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Acuerdo entre partes distinto de lo establecido en convenio
Hola bueno días, me gustaría por favor que alguien me informara sobre lo siguiente:
en el convenio colectivo de construccion se establece que a partir de 01-01-08 no se pueden prorratear las pagas extraordinarias. Entiendo la finalidad de ese artículo y es que el trabajador sea más consciente de su sueldo, pero mi pregunta es, sí ambas partes de mutuo acuerdo establecen que las pagas sean prorrateadas, tiene alguna validez? Cuando digo de mutuo acuerdo me refiero que el trabajador está interesado en recibir más líquido mensual y el empresario prefiere pagar mes a mes las pagas y no tener que hacer un desembolso considerable dos veces al año. En caso de una inspeccion laboral se respetaría ese acuerdo o se estaría infringiendo un art. del convenio? Gracias
en el convenio colectivo de construccion se establece que a partir de 01-01-08 no se pueden prorratear las pagas extraordinarias. Entiendo la finalidad de ese artículo y es que el trabajador sea más consciente de su sueldo, pero mi pregunta es, sí ambas partes de mutuo acuerdo establecen que las pagas sean prorrateadas, tiene alguna validez? Cuando digo de mutuo acuerdo me refiero que el trabajador está interesado en recibir más líquido mensual y el empresario prefiere pagar mes a mes las pagas y no tener que hacer un desembolso considerable dos veces al año. En caso de una inspeccion laboral se respetaría ese acuerdo o se estaría infringiendo un art. del convenio? Gracias
