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Acuerdo de empresa con el comite
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Acuerdo de empresa con el comite
Hola a ver si me podeis ayudar.
Empresa entre en el año 2005 y acuerda un plus para las empleadas fuera de convenio de 200 euros por encima del salario base con el comite de empresa y todo por escrito.
La empresa se va y entran otras que respetan esos pluses como es logico al ser subrogados, eso si a los que entraban con las otras no les pagaban esos pluses. Hasta aqui todo bien
Pero mira por donde la empresa que acordo esos pluses a vuelto hace un año y tres de las chicas que apenas llevan 3 años sabian que esta en el 2005 habian acordado el mencionado plus y lo quieren reclamar al entender que sigue en vigor.
Y la verdad es que no se que pensar, si al irse la empresa la primera vez el acuerdo se resolvio o si continuaria en vigos.
gracias a todos
Empresa entre en el año 2005 y acuerda un plus para las empleadas fuera de convenio de 200 euros por encima del salario base con el comite de empresa y todo por escrito.
La empresa se va y entran otras que respetan esos pluses como es logico al ser subrogados, eso si a los que entraban con las otras no les pagaban esos pluses. Hasta aqui todo bien
Pero mira por donde la empresa que acordo esos pluses a vuelto hace un año y tres de las chicas que apenas llevan 3 años sabian que esta en el 2005 habian acordado el mencionado plus y lo quieren reclamar al entender que sigue en vigor.
Y la verdad es que no se que pensar, si al irse la empresa la primera vez el acuerdo se resolvio o si continuaria en vigos.
gracias a todos
Pues la respuesta es DEPENDE, es decir, habla usted de un plus para empleadas fuera de convenio, porqué están fuera de convenio?
En cuanto a la empresa de que actividad y convenio se trata?
La última empresa saliente pagaba esa retribución de 200 € por encima del salario, (supongo al estar fuera de convenio sería el SMI)?
O por contra estamos hablando de un plus de mejora voluntaria?
Cómo ve don muchas cuestiones que debe contestarnos para poder dar una respuesta medianamente correcta.
smo
En cuanto a la empresa de que actividad y convenio se trata?
La última empresa saliente pagaba esa retribución de 200 € por encima del salario, (supongo al estar fuera de convenio sería el SMI)?
O por contra estamos hablando de un plus de mejora voluntaria?
Cómo ve don muchas cuestiones que debe contestarnos para poder dar una respuesta medianamente correcta.
smo
