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Si no es porque los trabajadores estén formándose continuamente, no entiendo porqué lo solicita su empresa. Aún así, indicarle que no es correcto lo que le dicen, dado que no se puede despedir a un trabajador por no renovar su cv. No estaría de más que indicara el sector de la empresa o el convenio colectivo aplicable a sus trabajadores, para mirar si hubiese algo que destacara en ese aspecto.
A su disposición,
A su disposición,
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