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Actualización ipc del salario
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Los salarios de los trabajadores del sector de las residencias suben un 6,5% en 2022 y esta subida tiene efectos desde el 1 de Enero.
Segun esto deben aplicar el 6,5 % desde enero del 2022, la sts que resuelve este asunto al no haber acuerdo mediante negociación es la que dice que e convenio que en su salario base siempre se aplicará la subida del IPC real hasta la actualidada en espera de la firma del próximo sin embargo ésta sts está recurrida en Casación por las patronales por lo que hasta que ni se resuelva éste recurso me temo que no cobraran naada.
Por otra parte, éste salario se mantiene congeladocdesde el 2019, (última vigencia del convenio en espera de la firma del vIII convenio, ojo uno es la actualización de tablas y otra cosa muy distinta es la firma del convenio).
Por otra parte, por la parte social, se reclama tb que desde el 2019 no se ha aplicado la su ida anual en atención al PIB del 2% anual.
No se desde donde nos escribe esta consulta pero yo le recoiendo que acuda a un sindicato de su provincia y estos les mantndran informados y de lo que pueden hacer, para empezar esperar a que se resuelva en la AN el recurso presentado por la patronal que considerp esa perdido pero las patrnales actúan así con tal de soltar la pasta lo mas tarde posible.
smo
Segun esto deben aplicar el 6,5 % desde enero del 2022, la sts que resuelve este asunto al no haber acuerdo mediante negociación es la que dice que e convenio que en su salario base siempre se aplicará la subida del IPC real hasta la actualidada en espera de la firma del próximo sin embargo ésta sts está recurrida en Casación por las patronales por lo que hasta que ni se resuelva éste recurso me temo que no cobraran naada.
Por otra parte, éste salario se mantiene congeladocdesde el 2019, (última vigencia del convenio en espera de la firma del vIII convenio, ojo uno es la actualización de tablas y otra cosa muy distinta es la firma del convenio).
Por otra parte, por la parte social, se reclama tb que desde el 2019 no se ha aplicado la su ida anual en atención al PIB del 2% anual.
No se desde donde nos escribe esta consulta pero yo le recoiendo que acuda a un sindicato de su provincia y estos les mantndran informados y de lo que pueden hacer, para empezar esperar a que se resuelva en la AN el recurso presentado por la patronal que considerp esa perdido pero las patrnales actúan así con tal de soltar la pasta lo mas tarde posible.
smo
Actualización ipc del salario
Buenos días,
Actualmente trabajo como trabajadora social en una empresa privada. Se me aplica el Vii convenio marco estatal de dependencia, el cual actualizó sus tablas salariales recientemente de acuerdo a una subida del 6,5 del IPC en noviembre (ya están publicadas en el BOE). No obstante, no se me ha aplicado este mes en mi nómina y además tampoco ningún efecto retroactivo.
Mi salario base es 1322 y no corresponde al salario base del convenio que es 1332.
Mi pregunta es si la empresa tiene un plazo para aplicarlo y si debería reclaramar atrasos desde enero aunque mi contrato se tranformara en indefinido en junio y de un contrato de prácticas a un contrato con la categoria de trabajadora social
Actualmente trabajo como trabajadora social en una empresa privada. Se me aplica el Vii convenio marco estatal de dependencia, el cual actualizó sus tablas salariales recientemente de acuerdo a una subida del 6,5 del IPC en noviembre (ya están publicadas en el BOE). No obstante, no se me ha aplicado este mes en mi nómina y además tampoco ningún efecto retroactivo.
Mi salario base es 1322 y no corresponde al salario base del convenio que es 1332.
Mi pregunta es si la empresa tiene un plazo para aplicarlo y si debería reclaramar atrasos desde enero aunque mi contrato se tranformara en indefinido en junio y de un contrato de prácticas a un contrato con la categoria de trabajadora social
