"La capacidad de actuación del trabajador es bastante más reducida. En los casos en que se apruebe la reducción de la jornada, la suspensión o extinción de la relación laboral, el trabajador podrá:
Recurrir contra la resolución adoptada si no está de acuerdo con ella.
Solicitar su prestación por desempleo ante el Servicio Público de Empleo".
¿Que posibilidades tiene un trabajador de que un juez le diera la razon cuando el ERE ha sido autorizado?
Una vez hice la consulta a un servicio de asesoria juridica y me dijeron que si el trabajador no aceptara la resolucion no tenia nada que hacer, o sea......que si no la acataba a la calle por medio de una baja voluntaria porque esto no es un caso en el cual pueda instar la resolucion del contrato, con la consiguiente perdida de la indemnizacion y de no poder acceder a la prestacion por desempleo, ¿esto es asi?. Mañana tengo una reunion con unos trabajadores a los cuales la empresa quiere meter en un ERE de suspension de 4 meses y me gustaria saber que contestarles en caso que me pregunten que pueden hacer si se aprueba y alguno de ellos (o todos ellos) no estan conformes con esa decision.