Hemos recibido en la empresa una notificación judicial de "Ejecución de título judicial", por la que nos instan a retener de la nómina de un trabajador la cuantía procedente hasta satisfacer la deuda ejecutada.
El dato principal es que el trabajador es discapacitado (que no incapacitado), y por tanto interesaría instar alguna actuación para invalidar este título ejecutivo (además de instar la nulidad del contrato por vicio en el consentimiento), pero procesalmente no vemos la vía, ya que no se opusieron a la ejecución...¿hay alguna opción?